近年来，澄江市打出人才服务“组合拳”，借人才之力为经济社会高质量发展筑牢根基。

近日，一场面向澄江市各镇（街道）、村（社区）70名就业工作相关人员的业务培训火热开启。内容涵盖农村劳动力转移就业、乡村公益性岗位开发管理、高校毕业生就业服务等多方面政策理论及业务知识。通过系统学习和现场教学，帮助就业服务人员“充电蓄能”。学员们不仅拓宽了工作思路，更提升了服务人才的能力与水平，为后续工作开展筑牢根基，是提升公共就业服务“最后一公里”执行力的生动体现。

为让人才与企业实现高效对接，澄江市自2024年4月起持续开展人才夜市活动，吸引众多求职者和企业参与。为让求职者更好了解岗位信息，澄江市人力资源和社会保障局局长更是化身“带岗主播”，在直播间采用“岗位介绍+政策解读+互动交流”的方式为求职者答疑解惑。2025年第一期“人才夜市”暨直播带岗云聘会中，21家知名企业带来1000个岗位，线上观看人数达3587人次，点赞量达8.2万次，线下活动吸引了500余名求职者到场求职。

在医疗领域，玉溪市中山医院充分发挥干部示范作用。一方面，医院与中山大学附属第一医院合作，积极引入医疗骨干，提升自身医疗水平。首批派驻的6位专家涵盖眼科、胃肠外科、妇科等重要学科领域，他们深入门诊、手术室，将先进的医疗技术和管理经验毫无保留地传授给本地医护人员，实现两院在医疗服务上“同质化”管理。同时，医院持续加强青年人才引进工作，2024年新入职人员中，研究生学历人员较2023年增长49.5%。另一方面，医院组织干部队伍下沉一线，推动优质医疗资源向基层延伸。医院多次组织巡回医疗团队，深入各镇（街道）、村（社区）开展义诊活动，为群众提供免费诊疗、健康咨询等服务，真正实现“家门口”就医。

下一步，澄江市将紧扣目标任务，深化干部工作改革创新，优化人才发展环境。以更实的举措、更优的服务，为推动澄江高质量发展提供坚强干部保障和人才支撑。（通讯员 高嘉蓉 马智）