玉溪市人力资源和社会保障局机关设15个内设机构（正科级）和机关党委。

(一）办公室。负责机关日常运转工作。承担机关机要、档案、统计、政务公开、信访、应急管理、安全、综治、保密、督促检查工作。负责人力资源和社会保障新闻发布、政务宣传工作。

（联系电话：0877-2014036、0877-2015650、0877-2018365）

(二）政策法规与行政审批科。承担人力资源和社会保障政策研究工作和机关依法行政工作。负责机关规范性文件的合法性审核、法治宣传教育和重要文稿的起草工作。承担玉溪市人力资源和社会保障局行政审批制度改革和行政审批职能等工作。负责协调和管理玉溪市人力资源和社会保障局的政务服务工作。负责行政执法监督检查、有关行政复议和行政应诉、有关法律事务工作。牵头人大代表建议和政协委员提案的办理工作。

（联系电话：0877-2035798）

(三）规划财务科。承担全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度。负责统计、信息规划、独立核算单位财务、国有资产管理、机关和所属单位的内部审计等工作。

（联系电话：0877-2029065）

(四）人力资源管理科。承担拟订人力资源开发规划、服务体系建设工作。负责全市人力资源和社会保障领域对外交流合作事项。组织实施人力资源市场发展规划和政策。执行人力资源服务机构相关管理制度，加强对职业中介机构的指导。负责选聘高校毕业生到村任职补助经费的管理。承担玉溪市“三支一扶”协调管理领导小组日常工作。

（联系电话：0877-2069957）

(五）就业促进科。承担拟订全市就业规划、计划和劳动者公平就业、跨地区有序流动等政策措施，健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业政策、拟订就业援助、特殊群体就业等政策，参与拟订就业补助资金管理办法。承担拟订农民工工作综合性政策、规划并组织实施的职责。负责推动农民工有关政策的落实。指导协调农民工工作信息建设。抓好农民工防治艾滋病宣传教育工作。承担玉溪市农民工工作领导小组和发展家庭服务业促进就业联席会议办公室日常工作。

（联系电话：0877-2039512）

(六）职业能力建设科。承担高技能人才培养和激励、城乡劳动者职业培训、技能鉴定的相关工作。在国家教育方针政策指导下，承担技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则的制定，指导技工院校招生、师资队伍和教材建设工作。根据国家职业分类、职业技能标准和行业标准，建立职业资格证书制度。指导和规范职业技能鉴定和机关、企事业单位技术工人职业资格考核（鉴定）评审工作。负责组织实施全市职业技能培训、鉴定工作。对全市职业技能培训、鉴定机构进行监督检查和评估。承担拔尖农村乡土人才的申报推荐。承担玉溪市职业技能鉴定中心、玉溪市机关事业单位技术工人考核办公室、玉溪技工院校招生办公室日常工作。

（联系电话：0877-2026317）

(七）专业技术人员管理科。承担全市专业技术人员综合管理及专业技术人员队伍建设工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。负责专业技术人员职称综合管理工作，承办深化职称制度改革有关工作。承担高层次专业技术人才规划和培养工作。负责推荐、选拔有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员、“科技兴乡贡献奖”以及优秀拔尖人才。拟订人才培养、人才引进等政策和人才管理制度，开展人才资源调查、信息统计，实施人才开发工程，组织实施人才奖励政策，指导有关部门开展人才工作。承担玉溪市职称改革工作领导小组办公室日常工作。

（联系电话：0877-2022317）

(八）事业单位人事管理科。指导事业单位人事制度改革，指导事业单位人事管理工作。拟订事业单位工作人员管理政策并组织实施。承办事业单位岗位设置方案的核准备案事宜。承担事业单位管理岗位领导职务聘任审核备案工作。承担事业单位补充工作人员的相关工作。拟订事业单位工作人员和机关工勤人员调配政策，承担市属企事业单位和中央驻玉事业单位人员流动调配和编外人员管理事宜。指导事业单位工作人员考核、奖惩工作。承担事业单位信息统计有关工作。

（联系电话：0877-2013957）

(九）劳动关系科。负责企业职工退休工作。贯彻落实并指导企业职工工资收入分配的宏观调控政策和实施办法，指导、监督市属国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。贯彻最低工资标准政策并组织落实。负责企业年金的备案工作。负责国有企业法人年薪制工作。组织实施企业工资指导线制度，负责发布人力资源市场工资指导价位和企业行业人工成本信息。拟订职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法。贯彻落实国家、省劳动关系政策并组织实施。落实劳动合同和集体合同制度实施规范。贯彻落实劳动用工登记、合同备案政策，负责本市范围中央、省属和市属企业劳动用工登记、合同备案工作。指导企业劳动定员定额工作。牵头拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。承担玉溪市构建和谐劳动关系领导小组办公室、玉溪市协调劳动关系三方委员会办公室和玉溪市深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室日常工作。

（联系电话：0877-2022273）

(十）工资福利科。承担全市事业单位工作人员和机关工勤人员的工资收入分配、福利和离退休政策的拟订工作，并组织实施。负责事业单位绩效工资总量管理工作。负责市直事业单位工作人员工资日常管理工作。负责办理事业单位工作人员退休的核准工作。

（联系电话：0877-2015666）

(十一）社会保险科。承担全市城乡基本养老保险的基本政策、改革方案和发展规划的拟订工作，并指导、监督实施。拟订城乡居民基本养老保险及其补充养老保险政策、规划和标准并监督实施。牵头开展社会保险缴费基数核定工作。拟订企业退休人员社会化管理服务事业发展规划并组织实施。拟订失业保险政策、规划和标准。拟订失业保险基金管理办法。建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策。指导失业保险经办机构工作。拟订工伤保险的政策、规划和标准。完善工伤预防和康复政策。负责工伤认定工作。负责全市劳动能力鉴定工作，承担玉溪市劳动能力鉴定委员会办公室、玉溪市企业退休人员社会化管理服务工作领导小组办公室、玉溪市被征地农民养老保险工作领导小组办公室、玉溪市新型农村养老保险领导小组办公室日常工作。

（联系电话：0877-2018992）

(十二）社会保险基金监管科。汇总审核社会保险基金预决算草案。参与拟订社会保险资金（基金）财务管理制度。拟订社会保险及其补充保险基金监督制度。依法监督社会保险及其补充保险基金支付、管理和运营，维护基金安全，提高基金使用效率。建立养老保险基金预测预警制度。组织查处少报、漏报社会保险缴费基数和套取、骗取社会保险待遇等重大案件。负责社会保险基金的内部审计工作。负责社会保险信息统计工作。承担玉溪市社会保障监督委员会办公室日常工作。

（联系电话：0877-2018367）

(十三）调解仲裁管理科。承担劳动人事争议调解仲裁制度的拟订、实施，规范、指导和协调劳动人事争议调解仲裁工作。指导开展劳动人事争议预防工作。依法组织调处重大劳动人事争议案件。组织调解员、仲裁员培训。负责指导全市劳动争议案件处理工作，负责履行集体合同争议、十人以上并有共同请求的集体劳动争议以及跨区域的劳动争议案件的处理。

（联系电话：0877-2099106）

(十四）劳动保障监察科。承担劳动保障监察工作制度的拟订工作。贯彻落实劳动保障法律法规。组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大案件，依法监督检查各类用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况，及时发现、纠正和依法查处违法行为，维护农民工合法权益。指导县区劳动保障监察工作。组织开展劳动保障监察员管理培训工作。协调劳动者维权工作，组织处理劳动保障方面的突发事件。承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。承担玉溪市解决拖欠农民工工资联席会议办公室日常工作。

（联系电话：0877-2015689、0877-2034346、0877-2034345）

(十五）人事科。承担全市表彰奖励政策的拟订工作，综合管理全市评比达标表彰奖励工作。会同有关部门开展市级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，根据授权会同有关部门承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。承办市委管理的部分领导人员行政任免手续。负责局机关和所属单位的机构编制、人事及干部职工的教育、培训、考核、流动、任免、奖惩、因公出国（境）审查等工作。负责机关离退休人员管理工作，指导所属单位的离退休人员管理工作。

（联系电话：0877-2026209）

机关党委。承担机关和所属单位的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，组织开展市委和局党组安排的党内教育，制定局党组年度工作计划并组织实施。指导机关和所属单位抓好基层党组织建设和党员发展、教育、管理等各项党建工作。围绕局党组的总体工作部署，对重大问题和重点工作进行调查研究，向局党组提出意见建议，收集和报送信息。完成市委和局党组交办的工作事项，负责局党组会议的会务工作和会议决定事项的督促、检查、落实。负责局党组印章的使用和管理。负责机关和所属单位党建职责，抓好党组织建设、意识形态、党风廉政建设等工作。

（联系电话：0877-2018361）

办公地点：玉溪市红塔区南祥路10号（第二政府办公区） 办公时间：法定工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00