为持续深化玉溪—宁波两地人社部门劳务合作成果，实现劳动力供需精准对接，促进人力资源有序转移，针对当前东部地区新旧动能转换、产业转型升级加快、劳动密集型企业加速转移及省外出务工农村劳动力出现返乡回流等情况，玉溪市人力资源和社会保障局迅速行动，派出稳岗工作组，携人力资源服务机构于2024年8月27日—8月30日赴浙江宁波开展送工和访企稳岗拓岗相关工作。

8月27日，63名玉溪农职院大专应届毕业生通过自主报名，在玉溪市人力资源和社会保障局及人力资源服务机构组织下，统一乘坐航班到浙江舜宇光学科技（集团）有限公司开展为期6个月的实习工作，实习期每月工资为5000-6000元，转正后每月工资可达7000-9000元。

8月28日，稳岗工作组来到浙江舜宇光学科技（集团）有限公司，与三名玉溪籍务工代表开展座谈，了解他们薪资待遇、社保缴费、劳动权益保障、生活情况及遇到的困难和问题，宣传当前国家的就业创业政策，鼓励他们珍惜岗位、稳定在外就业，通过自身努力，实现增收致富。

8月28日—8月29日，工作组深入当前用工需求较大的宁波尹球五金制造有限公司、宁波大叶园林设备股份有限公司、宁波家联科技股份有限公司、浙江舜宇光学科技（集团）有限公司4家公司，与企业负责人进行座谈交流，全面了解玉溪籍务工人员在企业的工作情况，了解企业在用工方面的需求，实地考察企业生产车间、员工宿舍、餐厅等。玉溪人力资源服务机构在与企业建立长期稳定的合作方面进行深入探讨交流，初步达成后续合作共识。此行共收集宁波市优质企业岗位2000余个，为玉溪农村劳动力高质量省外转移就业及余缺调剂搭建起精准对接供需平台。

截至目前，玉溪各级人社部门、人力资源服务机构、劳务协作单位、劳务经纪人等已派出77个市内外稳岗工作组，通过省外省内联动、线上线下数据比对等多种方式，对接人社部门48家，对接用工企业403家，对接人力资源服务机构60家，开展稳岗服务5795人次，收集岗位4万余个。

下一步，玉溪市人力资源和社会保障局将按照省级统一要求和部署，持续开展外出务工农村劳动力稳岗就业工作，通过全面摸清全市返乡回流底数，全力做好玉溪市农村劳动力省外稳岗就业工作。同时，积极做好政策兑现、舆论引导、就业指导、岗位推荐、技能培训、创业扶持、兜底安置等工作，确保返乡回流农村劳动力就地就近就业，全力稳住玉溪市农村劳动力转移就业基本盘。