记者从市纪委市监委了解到，今年全市党风廉政建设责任制检查考核工作是在市委的统一领导下，由市纪委市监委具体组织实施，采取集中检查考核和主管部门检查考核两种方式。集中检查考核由市委常委带队，市纪委常委、市监委委员任组长，从相关部门抽调工作人员成立检查考核组，对9个县（区）和玉溪高新区、79个市直部门（单位）和4个省驻玉单位进行集中检查。市委、市政府部门管理机构、加挂牌子机构由其主管部门检查考核。

值得注意的是，今年的检查考核相比往年有了很多调整的地方：增加了政治生态评价环节，聚焦严肃党内政治生活状况、严明政治纪律和政治规矩状况、发展党内政治文化状况、严格标准选人用人状况等8个方面，设置28项政治生态评价指标要素，全面客观评价责任单位的政治生态现状，更加有利于比学赶超、补齐短板、从严整改；增加了平时考核指标，变“年终算总账”为“平时算细账”，更加注重日常表现，避免考核沦为形式主义；充分吸纳职能部门的评价意见，使得考核由少数单位评变为大家一起评，增加公信度；把上年度的考核反馈意见整改情况纳入考核指标，避免敷衍应付、考而不改；将3家市属医院和7所学校纳入市委集中统一检查考核，避免“委托考核”流于形式；调整各个检查考核环节占分及权重，实地检查考核占40%、政治生态评价占40%、其他占20%，扩大了考核参与面，使检查考核更具科学性、广泛性、透明性。

另外，今年我市还把整治形式主义、官僚主义突出问题贯穿到检查考核全过程。党风廉政建设责任制检查考核在各类检查、考核、督查事项中具有引领示范作用。针对当前基层干部群众反映检查考核名目繁多、频率过高、多头重复、过度留痕等问题，我市把改进责任制检查考核的方式作为整治形式主义、官僚主义的重要抓手，深挖根源、找准病灶，“亮剑”“开刀”。一方面，通过树立抓在平时的工作导向，不以痕迹资料多少评判工作好坏，不要求被考核单位对照评分标准一一准备纸质台账材料，坚决纠正重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等现象。

另一方面，尽可能精简细化考核评价指标，突出年度工作重点，增强考核方式的科学性，把责任制落实过程中的难点、堵点、卡点作为扣分事项，倒逼责任落实。考核组将深化集中整治形式主义、官僚主义成果，层层传导责任压力，紧盯对中央和省、市委重大决策部署不敬畏不在乎、喊口号装样子以及空泛表态、应景造势、出工不出力等突出问题，同时严格落实“基层减负年”相关要求，坚决叫停“痕迹主义”，优化考核方式，切实把基层从繁琐的、不必要的事务中解脱出来，让基层干部更有干劲、办事更有效率。（玉溪日报记者  夏娜）