玉溪市聚焦农民工就业创业、权益维护、技能提升等核心需求，通过搭建就业平台、强化权益保障、提升就业技能，持续完善服务体系、优化服务供给，全力为农民工群体提供全方位、全流程服务保障，助力其实现高质量就业和稳定增收。

一、搭建就业平台，畅通求职渠道

围绕企业用工需求和农民工求职需要，构建“线上平台+线下服务”一体化就业服务体系。线下建成标准化零工市场9个、零工驿站45个，围绕优势产业建设就业“幸福里”社区8个，组织就业7.66万人次。其中，红塔区零工市场联动澄江、华宁等地零工市场开展用工调剂，累计提供蓝莓、柑橘等特色农业季节性岗位18.1万个，帮助1.6万人实现就业。线上全面应用全省公共就业服务平台，实现求职补贴、技能培训等业务全流程线上办理。同时，在建筑、家政、果蔬采摘包装等领域组建835人的劳务经纪人队伍，搭建“用工单位+零工市场+劳务经纪人+劳动力”的供需对接机制，带动10万余农村劳动力就业。

二、强化权益保障，维护劳动权益

聚焦农民工劳动权益保障，深化根治欠薪工作，依托全省欠薪预警系统，实现在建项目全流程动态监管，排查政府及国企项目180个，化解欠薪问题45个。强化协作联动，联合8个行业主管部门开展联合接访，处置化解欠薪问题27件。实现75个乡镇（街道）调解中心全覆盖，仲裁专员常态化驻点综治中心，快速处置劳动争议，最大限度将矛盾化解在基层。

三、提升就业技能，增强就业能力

坚持以就业需求为导向，围绕新能源电池、康养旅居等重点产业及柑橘、蓝莓等地方特色产业，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目制培训模式。紧扣特色产业需求和劳动力技能短板，制定100余个职业工种清单，针对性开展农村劳动力职业技能培训8508人次。例如，华宁县盘溪镇依托柑橘主导产业，采取“企业下单、人社接单、结业上岗”的订单式培训，组织留守妇女参加柑橘分选、鲜果包装等实操课程，培训后即在果品企业实现就业，有效提升农民工就业能力和收入水平。