为期三个月的玉溪市2026年“春风行动”系列就业创业服务活动于3月底圆满收官。本次活动以“就业玉溪 业来业好”为主题，通过市县联动、精准施策，全市累计举办现场招聘会72场次，线上发布招聘信息48期，吸引3.3万余名求职者现场咨询应聘，5600余名求职者与企业达成初步就业意向，交出一份温暖的“民生答卷”

活动采取“市级主会场+基层分会场”联动模式，覆盖全市各县（市、区）。3月6日，市级主会场大型招聘会在聂耳广场举办，由市人力资源和社会保障局联合17个部门共同主办，吸引了省内外320户优质企业参会，提供涵盖制造、新能源、人工智能等领域的岗位8800余个。现场设置的就业服务、政策咨询、职业指导三大专区，以及“线上+线下”同步直播带岗的创新模式，为求职者提供了“一站式”帮扶。当天共吸引1.3万余人次入场求职，3300余人初步达成就业意向，有效缓解了企业节后用工压力。

同时，全市建立了“市级统筹、县级主导、乡村联动”的三级返乡座谈机制。春节前后，通过集中座谈、面对面交流等方式，累计开展政策宣讲与需求对接活动33场次，走访慰问农村劳动力1148人次，将就业服务延伸至“最后一公里”。

活动期间，全市各县（市、区）紧扣自身特色，因地制宜创新服务模式，从技能培训到品牌打造，从青年创业到零工服务，形成了一批富有成效的基层就业服务亮点，共同绘就了生动的就业民生图景。

红塔区充分发挥公益性岗位托底作用，累计安置就业困难人员及脱贫劳动力285人，实现城镇零就业家庭动态清零。

易门县深耕技能提升培训，将无人机驾驶、中药材种植等特色工种课堂搬进田间地头，推动劳动力从“体力型”向“技能型”转变，累计开展培训9期、培训405人，其中脱贫劳动力135人。

澄江市创新打造“1+4+N”零工服务体系，以省级零工市场为主体，将服务触角延伸至镇（街道）、公交站点、银行网点，以小市场托起“大民生”，累计提供岗位2326个，实现就业6000余人次。

通海县深化民族团结与就业服务融合，通过建立“三张清单”和推行“上门办”等便捷服务，精准护航转岗再就业，“春风行动”期间举办招聘会11场，发布岗位8162个。

华宁县通过就业“幸福里”社区建设，让群众在家门口就业增收。其中，“泉乡就业幸福里”依托烤烟产业，带动季节性用工3400余人；“朵洛就业幸福里”立足柑橘全产业链，带动2700余户农户发展，常年稳定就业300余人，让群众端稳了“就业碗”。

新平县实施“凤还巢”工程，抢抓中老铁路机遇，通过引进重点项目和建设“家门口的务工车间”，回引外出务工人员返乡就业，目前全县农村劳动力县内就近就业占比近七成。

江川区突出青年创业与电商赋能，通过举办返乡大学生交流活动、培育特色创业载体，营造浓厚创业氛围，2025年以来新增创业市场主体3855户，带动就业1万余人。

峨山县做实青年就业见习工作，联动6家优质企业建设就业见习基地，开发见习岗位55个，为高校毕业生搭建从校园到职场的桥梁。

元江县组织40名大学生走进3家本地重点企业，通过进企研学实地参观本地重点企业，促进校企人才双向奔赴，为青年人才返乡就业播下希望的种子。

下一步，玉溪市将持续巩固活动成效，紧盯重点群体与企业需求，不断增强就业创业服务的普惠性与可及性。