2025年12月25日，玉溪市人力资源和社会保障系统2026年工作务虚会召开，旨在复盘总结全年工作，分析研判形势任务，研讨谋划2026年人社工作的发展思路，动员全市人社系统拓思路、定目标、谋突破、争一流，努力推动人社工作争先奋进，高质量发展。

   市人力资源社会保障局党组书记、局长黄子连主持会议并讲话。局领导班子成员，各科、室、中心、院主要负责同志及各县（市、区）人力资源社会保障局局长参加会议。

       会上，各科、室、中心、院主要负责同志及各县（市、区）人力资源社会保障局局长分别就2025年的工作成效、2026年工作的思考谋划进行了发言，局领导班子成员就分管领域工作提出下步工作思路。

       会议指出，2025年全市人社系统以人社工作“提质增效年”为主题，坚持“1422”发展思路，攻坚克难、实干苦干，在促进高质量充分就业、构建多层次社会保障体系、构筑人才集聚高地、防范人社领域风险上提质增效，各项工作取得明显成效，为“十四五”圆满收官贡献了力量，为高质量发展积蓄了势能。

      会议认为，要全面客观研判形势，增强人社事业发展的信心。坚决扛牢政治责任，按照党中央、国务院决策部署和省、市党委政府工作要求，始终坚持民生为大，保持战略定力，顶压前行、克难奋进，持续加大保障和改善民生力度。

      会议强调，要聚焦重点关键发力，提升人社事业高质量发展的质效。要聚焦“两强三优五特一新”产业布局、新质生产力、数字经济等重点，在“结合”与“转化”上求突破；要注重服务群众，强化基层基础，在“夯实”与“提升”上求成效；要增强部门间、上下级协同联动，在“系统”与“集成”上求深化；要把握人社工作周期性时度效，在“前瞻”与“笃实”上求改进。

      会议要求，要落实全面从严要求，夯实人社事业高质量发展的保障。要坚持思想政治从严，认真学习贯彻党的二十届四中全会、中央经济工作会议精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神等，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要坚持组织建设从严，完善上下衔接、立体覆盖、各尽其责、无缝对接的组织网络；要坚持作风效率从严，开展好作风革命效能革命，持续深化人社干部入企大走访大调研大服务活动；要坚持纪律执行从严，严格守住社保基金，各项就业、培训补助资金等高压线，持续开展好群众身边不正之风和腐败问题集中整治及各类巡视巡察、审计问题整改，以更严要求推动人社事业高质量发展，为玉溪建设现代化强市、实现“十五五”良好开局作出人社新贡献。

会议还对近期需要抓好的五项重点工作提出要求。