玉溪市政府信息公开

当前位置：首页 > 政府信息公开 > 玉溪市政府下属单位 > 市人力资源和社会保障局 > 工作情况

索引号	53040020251589907	文号
来源	玉溪市人力资源和社会保障局	公开日期	2025-03-07

玉溪市人力资源和社会保障局加强“严真细实快”作风建设在全市人社系统打造“五型”机关和干部队伍

【字体：大中小】打印

发布时间：2025-03-07 09:29 来源：玉溪市人力资源和社会保障局

为深入推进作风革命、效能革命，贯彻落实玉溪市“干字当头稳字托底干部示范”扎实推进高质量发展三年行动安排部署，巩固提升“三强一提”大讨论成果，按照市委、市政府关于加强作风建设为基层减负和干部冲在前、干在先、作表率等部署要求，玉溪市人力资源和社会保障局决定在全市人社系统开展加强“严真细实快”作风建设打造“五型”机关和干部队伍。

2月27日，全市人社系统加强“严真细实快”作风建设打造“五型”机关和干部队伍动员会召开，局党组书记、局长黄子连主持会议并作动员讲话。

会议指出，全市人社系统加强“严真细实快”作风建设打造“五型”机关和干部队伍，目的是教育引导全市人社系统党员干部思想警醒起来、作风务实起来、能力提升起来、行动果敢起来，高效率、快节奏推进落实中央和省委、市委的各项决策部署和工作要求，是形势所需、攻坚所需、自身建设所需。

会议强调，“严真细实快”代表五个不同方面，又是一个统一整体，全市人社系统干部职工要融会贯通，真正把“严真细实快”作风融入日常，贯穿工作全过程。“严”就是围绕“严肃严格、全面从严”要求，打造“严明型”机关和干部队伍；“真”就是围绕“求真较真、谨慎审慎”要求，打造“求真型”机关和干部队伍；“细”就是围绕“细致细究、精耕细作”要求，打造“专精型”机关和干部队伍；“实”就是围绕“务实扎实、真抓实干”要求，打造“务实型”机关和干部队伍；“快”就是围绕“高效快捷、好中向优”要求，打造“高效型”机关和干部队伍。

会议要求，要按照动员学习、查摆检视、剖析整改、总结提升等环节有序推进，抓好大学习、大检视、大查摆、大整改、大实践五个重点环节，强化示范引领，强化责任落实，强化统筹结合，强化督导检查，以作风建设的新成效促进全市人力资源和社会保障事业高质量发展。

会议以视频形式召开，玉溪市人力资源和社会保障局全体干部职工在市级主会场参会，各县（市、区）人力资源和社会保障局干部职工在各地分会场参会。

< 上一篇：没有了

下一篇：农业基地从业劳动者职业培训赋能乡村振兴，... >

玉溪市人力资源和社会保障局加强“严真细实快”作风建设 在全市人社系统打造“五型”机关和干部队伍

玉溪市人力资源和社会保障局加强“严真细实快”作风建设在全市人社系统打造“五型”机关和干部队伍