记者从华宁县人力资源和社会保障局获悉，日前，该县印发了《华宁县特色产业工人队伍建设三年行动方案（2024—2026年）》（以下简称《方案》），紧扣高质量充分就业目标任务，围绕华宁柑橘、绿色磷化工等高新技术、电商特色产业工人、烤烟育烤队伍建设，旨在通过三年行动，着力打造一支有特色能创收的电商人才队伍、一支覆盖行业领域有技术等级的采果工人队伍、一支有技能专业强的烤烟育烤工人队伍、一支敢担当善创新的高新技术产业工人队伍。

在打造电商人才队伍方面，要搭建“党建+电商”直播阵地，建立一体化电商直播发展服务体系，实施有针对性的电商发展项目，培养一批有实效、有引领性的电商人才队伍。到2026年，实现全县电商人才队伍达2000人。

在打造采果工人队伍方面，要成立采果工人队伍建设工作专班，取缔非定点零工市场，建立“基地（合作社）+人力资源公司+劳务经纪人+务工人员”联动机制，开展涉农领域职业技能培训和评价等。到2026年，实现拥有一支达1.5万人的采果工人队伍。

在打造烤烟育烤工人队伍方面，要构建“合作社+农业服务公司+烟农”的合作模式，建成一支能为种植大户提供高质量、高标准、多品类、全周期的烟叶和非烟产业服务，以及专业托管、代耕代种等多种服务的队伍，逐步解决农村空心化、烟农老龄化、用工零碎化等问题。到2026年，实现核心烟区100%专业化育苗、100%专业化机耕、100%专业化植保、100%专业化烘烤、100%专业化分级，实现拥有一支达3000人的烤烟育烤工人队伍。

在打造高新技术产业工人队伍方面，要以绿色磷化工、绿色建材、新能源电力装备、生物医药等企业和一线工人为主要对象，开展职业技能培训；联合职业院校（含技工院校）和专业科研机构共建创新创业平台，设立国家、省、市级专家工作站；采取“菜单式+ 订单式”相结合的方式，依托技师学院、高等职业院校和大型骨干企业，建设高技能人才培养示范基地和公共实训基地。到2026年，实现拥有一支达200人的高技能特色产业工人队伍。

此外，《方案》还就技能提升、人才培养、平台搭建、渠道畅通等提出具体目标任务。到2026年，累计开展职业技能培训150班次，工种涉及职业资格证、技能等级证、专项能力证、合格证，职业技能培训6000人次以上；培养选拔“劳务品牌代言人”“返乡创业典型”等特色产业人才不少于50名，技能人才总量达到5000人以上，其中高技能人才达200人；打造返乡创业园1—2个，打造省级劳务品牌1个；畅通特色产业工人流动渠道，实现每年劳务转移就业1.5万人，劳务输入0.8万人。