1月25日，经市委同意，市人力资源和社会保障局党组班子召开2018年度民主生活会。会议以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题，结合思想和工作实际，深入进行党性分析，严肃开展批评和自我批评，不断增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。

　　市人大常委会副主任马良昌同志到会指导并讲话。市委十四督导组有关领导同志到会指导。市人力资源和社会保障局党组书记、局长李家富主持会议并作总结讲话。局党组班子成员参加民主生活会。其他副县级以上领导干部列席会议。

　　会前，市人社局党组班子按照中央、省委和市委的部署要求，科学制定方案，深化学习研讨，广泛征求意见，开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，扎实做好各项准备工作，确保了本次民主生活会的顺利召开。

　　会议书面通报了市人力资源和社会保障局党组领导班子2017年度民主生活会整改措施落实情况和巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况。李家富代表局党组班子作对照检查，并带头作对照检查。随后，各位班子成员围绕民主生活会主题，按照“思想政治方面”、“精神状态方面”、“工作作风建设方面”、“履行管党治党责任、党风廉政建设责任、意识形态工作责任方面”的要求，逐一作对照检查，开展批评与自我批评。

　　就如何抓好本次民主生活会查找出来的问题的整改落实，李家富指出：一是在深学上下功夫。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会精神实质和深刻内涵。积极弘扬崇学美德，大兴勤学之风，探求善学之策，坚持在集中学习上，表好态、带好头，在系统学习上，长水平、长知识，在计划学习上，养爱好、养习惯，在实践学习上，见突破、见实效，与时俱进提高党性修养和政治鉴别力，持续不断将学习成果转化为实际工作成效。二是在深查上动心思。要以此次民主生活会为契机，进一步接受群众和党员的监督，自觉接受组织的批评教育，查找自身不足，深挖问题根源。时刻以动态的眼光审视自身，常思作风，做到警钟长鸣，常查问题，做到自知不足，常亮身份。三是在真改上用实招。要根据查摆的问题，结合人社局职能职责，勇于把自己置身于问题之中，敢于、善于担当负责。从干部、党员群众、服务对象最不满意、反映最强烈的问题入手，切实履行“一岗双责”，不等不拖，立行立改，坚决把问题改到位、改彻底，不留死角、不留后患。四是在真干上出实效。自觉以人民群众满意不满意、答应不答应作为检验工作的根本标准，主动接地气、下基层、办实事。解决好广大群众反映强烈的突出问题，始终把改善民生、服务群众作为单位工作的出发点和落脚点，团结依靠干部职工的集体智慧，进一步破解人力资源和社会保障工作的体制性、机制性、基础性难题。

　　马良昌主任对市人社局党组领导班子2018年度民主生活会进行了点评。他指出，玉溪市人社局党组班子民主生活会准备充分，主题鲜明突出，各位班子成员认识到位，自我批评开门见山，查摆问题全面透彻，相互批评有“辣味”，整改措施切实可行。起到了红脸出汗加油鼓劲的效果，也为抓整改奠定了良好的基础，是一次高质量的民主生活会。

　　马良昌强调，市人社局党组领导班子进一步强化思想政治建设，一是要用新理论指导新实践的能力，增强对人社工作推动发展、保障民生、维护稳定重要性的认识，增强做好人社工作的责任意识、使命意识和担当意识，把思想统一到市委市政府的工作部署上来 ，把好人社工作的政治方向和政策标准，为高质量跨越式发展营造良好的人才环境、发展环境和社会环境；二是要进一步强化服务能力建设。要着眼于玉溪高质量跨越式的工作大局，服务于玉溪经济社会发展“5577”总体思路，聚焦就业创业、人才引进、社会保障等人社工作，切实提升公共服务能力，多创新路、多出实招、务求实效，努力破解阻碍发展的政策瓶颈、制度瓶颈和机制瓶颈，为推动玉溪“六个走在全省前列”、推进“两型三化”、打造“三张牌”贡献人社力量；三是要严格落实管党治党主体责任，严格贯彻执行中央八项规定精神和省市委的实施意见，要以更高的标准更高的要求抓好班子自身建设，努力增强班子的影响力、号召力、凝聚力、战斗力；要发挥“关键少数”示范引领作用，团结带领全体干部职工不断开创全市人力资源和社会保障工作的新局面。