| 索引号 | 5304002018972314 | 文 号 | |
| 来 源 | 玉溪市人民政府网 | 公开日期 | 2018-10-26 |
人社部劳动关系司综合处处长到玉溪开展集体合同和劳动关系有关重点问题调研
2018年10月24日，人社部劳动关系司综合处处长周丽，省人社厅劳动关系处处长陈国忠一行，在市人社局党组成员、副局长林清等玉溪市协调劳动关系三方会议办公室成员单位分管领导陪同下，对玉溪市集体合同推进措施、进展情况、取得成效、履约情况、争议处理，劳动关系面临的形势，存在的突出矛盾和产生的原因，“社保入税”对企业用工产生的影响，塔吊工人和环卫工人用工形式，劳动权益保障等情况开展调研。
座谈会上，市人社局林清副局长就玉溪市集体合同实施情况、和谐劳动关系的构建情况、工作取得成绩、存在的问题、对国家政策的建议向调研组作了汇报。
市协调劳动关系三方会议办公室成员单位领导作了补充汇报。
调研组到红塔烟草（集团）有限责任公司调研集体合同实施情况。
到玉溪高新技术产业开发区调研，高新区管委会就创建全国模范劳动关系向调研组作了汇报。
参会企业向调研组汇报了集体合同的实施情况。
玉溪市各社会保险经办机构向调研组汇报了“社保入税”准备工作，开展情况，实施前后变化情况。
人社部劳动关系司综合处处长充分肯定了玉溪市在集体合同和构建和谐劳动关系取得成绩。对参加座谈会企业提出的问题做出权威的解释。
市人社局副局长对调研组到玉溪指导工作，对玉溪企业权威解读《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》表示衷心感谢。玉溪市协调劳动关系三方办公室将研究和贯彻落实好各项政策，为玉溪企业提供好服务。
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