为学习借鉴金华市“互联网＋人社”及“最多跑一次”工作先进经验及做法，有效提升玉溪“互联网＋人社”等工作，全面推进玉溪人社系统信息化建设等工作。9月19日，由玉溪市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李家富带队，组织局相关科、室、局、中心主要负责人及县区人社局领导一行19人，赴浙江金华考察学习。

　　考察组一行在金华市人力社保局副局长徐金韩的陪同下，通过实地考察、座谈交流等形式，全面深入学习金华市“互联网＋人社”“最多跑一次”改革的经验做法。

　　徐金韩副局长及相关处室负责人详细介绍了金华市人力社保局按照“最多跑一次、人社当标兵”要求，从“互联网＋”、“标准＋”、“服务＋”三方面入手， 全面推行“110”工作机制，有效精简了办事申请材料，提升了经办效率，实现人力社保“最多跑一次”服务事项117项，达到了100%行政权力事项纳入“最多跑一次”，100%事项前移窗口受理，100%事项统一经办标准、100%事项平台统一监管的“四个百分百”目标，有力推进了“最多跑一次”改革。

　　据了解，金华市自2017年开始，从“互联网＋”“标准＋”“服务＋”三方面入手，全力推行“110”工作机制（即：能办的一点即办、承诺的一次办结、约办的“代寄上门”零次跑）。2018年，在“110”工作基础上，全面推行“五台联办”“两个10分钟”服务模式，即打造乡村（社区）基层平台，推行“同城联办”，让群众“就近”能办事。

　　“五台联办”：打造市民卡网点平台，推行“一卡联办”，让群众“一卡”能办事；打造网络信息共享平台，推行“一网联办”，让群众“网上”能办事；打造医保“一站式”结算平台，推行“全域联办”，让群众“即时”办成事；打造专窗服务平台，推行“窗口联办”，让群众“一窗”办成事。

　　“两个10分钟”：通过“五台联办”，实现办事群众能在10分钟左右到达人社服务网点，98%的事项能在10分钟内办结。

　　考察组边看边学，看中学，学中看，许多困惑都得到了很好的诠释和解答，将在以后的工作中大力向金华人社学习。找准人社系统服务民生这个突破口，全力推进“互联网＋人社”及“最多跑一次”改革，真正践行“以人民为中心”的发展思想。