8月21日上午，玉溪市人力资源和社会保障局党组书记、局长李家富带队到市社保局、市就业局、市人才中心和市人社局信息中心，对四个局属经办机构领导班子及其成员2018年以来党风廉政建设责任制及意识形态工作责任制落实情况进行专题检查。

　　检查组一行通过督查动员、听取汇报、查阅台账资料、实地检查等方式，分别对市社保局、市就业局、市人才中心和信息中心进行了党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制落实情况的检查考核，并根据检查情况进行了现场反馈，要求相关单位随即进行整改落实。

　　李家富指出，党风廉政建设责任制是党风廉政建设制度体系中一项基础性、全局性的制度，是深入开展反腐倡廉建设的重要制度保证。意识形态工作是一项极端重要的工作，关系到全体党员的理想信仰和价值取向，关系到党的执政基础。局党组决定开展党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制落实情况专题检查，目的就是要通过这项工作，促使各局、中心领导班子主要领导切实履行第一责任人的职责，督促班子其他成员履行“一岗双责”，有效推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，牢牢把握意识形态工作的主导权和领导权，为推动玉溪人社高质量跨越发展提供坚强的政治保证。

　　李家富强调，各部门领导班子要以高度的政治责任感、饱满的工作热情、扎实的工作作风，全面抓好党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制的落实。一是要高度重视党风廉政建设和意识形态工作。落实全面从严治党，加强党风廉政建设，抓好意识形态工作，责任重大、任务艰巨。各部门要充分认识开展责任制检查工作的重大意义，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的部署要求上来。二是要全新认识党风廉政建设工作。重点把握五个方面的要求：第一，深刻认识人是党风廉政建设和意识形态工作的主体，责任制的落实必须到人；第二，深刻认识是否存在违纪违法等问题是落实党风廉政建设工作责任制的关键；第三深刻认识“不作为、慢作为、懒作为、假作为”等失职渎职问题是检验党风廉政建设责任是落实的试金石；第四深刻认识领导示范、带头执行是落实责任制的前提；第五要重点解决“工作两张皮”的问题，将党风廉政建设、意识形态工作和中心工作、业务工作有机结合。三是要抓好整改落实。要紧紧围绕加强党的领导这个根本，对照“四个全面”“四个意识”，严格执行“六项纪律”， 对本次检查组提出的整改意见，细化整改措施，明确责任人、责任部门和整改时限，确保整改任务到边到底，同时，做好整改台账收集整理工作，形成条目清晰、可查可用的工作档案。