8月2日上午，市人社局党组书记、局长李家富带领市人才中心主任董波一行到科教创新城实地考察设立玉溪市人才服务中心高层次人才服务站相关事宜。

　　管委会专职颜副主任对李家富局长到来表示了欢迎，一是感谢玉溪市人社局把高层次人才服务站设立在科教创新城，既巩固了科教创新城“五大中心”职能，又宣传了科教创新城。二是指出管委会将围绕李家富局长的要求，确定联系对接人，按照工作职责，尽快拿出实施方案，加快推进整体工作。三是希望市人社局在政策上给予一定的支持，即人才政策和资金上的扶持，以此次项目为起点，长久持续的发展人才服务工作。

　　听完颜副主任汇报，李家富局长就高层次人才服务站提了四点要求：一是规范设计。服务站要高端、大气、规范，设计上要统一大的方向，再根据一些特殊的需求在小范围进行调整；二是确定地点。实地考察后，李家富局长最终选定主楼三楼为专家服务站，8大5小13间。三是明确需求。服务站工作室要根据专家的需求以及研究方向和科教创新城基础设施的条件合理设计分配，划分出常驻、固定以及共享空间。四是压实责任。以9月20日为时间结点，倒推工作计划，8月10进行第二次关于高层次人才服务站商讨，拿出实施方案意见。

　　李家富局长最后总结到，我们要借助此次高层次人才服务站的设立，把科教创新城做成人才高地，把对人才的重视体现在服务水平上，提供高品质的办公室环境。一是可以加强与专家的联系，互动，增进相互交流；二是能够掌握专家工作开展的情况，对专家服务的效果得到及时反馈；三是传统单一的“一对一”服务模式已满足不了现有对人才需求，扩大辐射面，积极拓展专家服务面。