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索引号	53040020251587058	文号
来源	人力资源和社会保障局	公开日期	2025-02-21

玉溪市人事考试院 2025年部门预算重点领域财政项目文本公开

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发布时间：2025-02-21 14:49 来源：人力资源和社会保障局

一、项目名称

人事考试业务经费

二、立项依据

1.《中华人民共和国公务员法》；

2.《公务员公开遴选办法》；

3.《事业单位人事管理条例》；

4.《事业单位公开招聘人员暂行规定》；

5.《中共玉溪市委机构编制委员会办公室关于公务员考试职责分工有关事项的通知》；

6.《云南省事业单位公开招聘工作人员办法的通知》。

三、项目实施单位

玉溪市人事考试院

四、项目基本概况

玉溪市人事考试院负责实施公务员录用和公开遴选考试、全市事业单位公开招聘（市直选调）考试、执业（职业）资格考试等考务组织工作。2025年计划组织各类人事考试17场，项目资金主要用于发放考试考务费、购买考务用具费、考点和考场设置相关费用等。

五、项目实施内容

（一）预算编制。根据上级主管部门年度工作计划，结合玉溪市人事考试院近三年来考务工作开展情况，制定玉溪市人事考试工作计划，科学测算经费预算。

（二）精心组织。根据公务员录用和公开遴选考试、全市事业单位公开招聘（市直选调）考试、执业（职业）资格考试等各级各类人事考试时间安排，组织准备相关工作，与各职能部门沟通协调，细化工作职责，安全完成考试考务组织工作。

（三）预算执行。严格按照内控制度审批考务组织产生的费用，确保经费支出依据充分、审批完整、支出合规。

（四）项目评价。项目完成后及时对照绩效指标逐项自评，根据目标完成情况分析存在问题，总结经验。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，学习借鉴省内外人事考试工作先进经验，不断提升业务水平和技术能力。

六、资金安排情况

2025年人事考试业务经费预算资金为700.00万元（其中：非税收入700.00万元）。

七、项目实施计划

序号	时间	考试名称	类别	资金安排（万元）	资金用途
1	3月	云南省2025年度考试录用公务员笔试	省级	100	用于考场监控布置费5万元、考务用具费2万元、发放考试考务费93万元。
2	5月	玉溪市2025年度考试录用公务员面试	市级	30	用于考试命题费2万元、发放考试考务费48万元。
3	5月	玉溪市2025年市级机关公开遴选（选调）公务员笔试	市级	10	主要用于考场监控布置费1万元、考务用具费1万元、发放考试考务费8万元。
4	5月	云南省2025年高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试、面试	市级	30	主要用于发放考试考务费30万元。
5	5月	玉溪市2025年上半年事业单位公开招聘（选调）笔试	市级	100	主要用于考场监控布置费5万元、考务用具费2万元、发放考试考务费93万元。
6	7月	玉溪市2025年公务员选调（市直遴选）面试	市级	20	主要用于考试命题费1万元、考务用具费1万元、发放考试考务费18万元。
7	9月	玉溪市2025年度面向优秀村（社区）干部招聘事业单位工作人员笔试	市级	10	主要用于发放考试考务费10万元。
8	9月	2025年度一级建造师资格考试	国家级	40	主要用于考考务用具费1万元、发放考试考务费39万元。
9	10月	玉溪市2025年下半年事业单位公开招聘（选调）笔试	市级	100	主要用于考场监控布置费2万元、考务用具费2万元、发放考试考务费96万元。
10	10月	玉溪市2025年下半年事业单位公开招聘（选调）面试	国家级	10	主要用于发放考试考务费10万元。
11	10月	2025年度社会工作师职业水平考试	国家级	40	主要用于考务用具费1万元、发放考试考务费39万元。
12	10月	2025年度执业药师职业资格考试	国家级	40	主要用于考务用具费1万元、发放考试考务费39万元。
13	10月	2025年度经济专业技术资格考试（初级、中级）考试	国家级	10	主要用于发放考试考务费10万元。
14	10月	2025年度一级造价工程师职业资格考试	国家级	20	主要用于考务用具费1万元、发放考试考务费19万元。
15	10月	云南省面向选定高校招录2026年定向选调生面试	省级	10	发放考试考务费10万元
16	11月	中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员笔试	国家级	100	主要用于考场监控布置费8万元、考务用具费2万元、发放考试考务费90万元。
17	12月	2026年军队文职人员公开招考	国家级	30	发放考试考务费30万元
合计				700

八、项目实施成效

玉溪市人事考试院2025年重点项目为人事考试业务经费项目。绩效目标为坚持党委政府宏观管理与事业单位自主用人相结合和德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行统一规范、分类指导、分级管理，实现考试公平公正率和考试安全率100.00%，应聘人员满意率80.00%以上的目标，进一步优化国家公职人员队伍结构，建设一支信念坚定、勤政务实、清正廉洁、敢于担当的干部队伍，为奋力推进中国式现代化玉溪实践提供人才保障。

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