因人事调整和工作需要，经中共玉溪市人力资源和社会保障局党组会议研究，并报中共玉溪市委备案同意，现将局领导班子成员工作分工调整如下：

党组书记、局长黄子连：领导市人力资源社会保障局全面工作，负责党的建设、队伍建设、党风廉政、意识形态、法治建设等工作，分管老干部工作。

党组成员、驻局纪检监察组组长甘莉娅：负责市纪委监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组工作。

党组成员、副局长杨彪：协助黄子连同志抓好党的建设、党风廉政、意识形态工作；负责人力资源开发规划、就业规划等工作；负责乡村振兴、人才工作；负责职称改革、“三支一扶”、农民工等工作，负责市职业技能鉴定中心、市机关事业单位技术工人考核办公室、玉溪技工院校招生办公室等工作；负责分管科室、部门的党风廉政、意识形态工作。

分管人力资源管理科、就业促进科、职业能力建设科、专业技术人员管理科、机关党委，市公共就业和人才服务中心。

联系玉溪技师学院。

党组成员、副局长朱培亮：负责规划、财务、统计、审计等工作；负责指导事业单位人事制度改革、人事管理工作；负责事业单位工资改革、事业单位工作人员退休等工作；负责干部人事、统一战线、工青妇等工作；负责人事考试工作；负责分管科室、部门的党风廉政、意识形态工作。

分管规划财务科、事业单位人事管理科、工资福利科、人事科，市人事考试院。

党组成员、副局长温进武：协助黄子连同志抓好法治建设工作；负责政策法规、深化改革、依法行政、“放管服”、对外交流合作等工作；负责督查、机要、档案、宣传、应急管理、安全生产、综治、保密等工作；负责养老、失业、工伤等社会保险，社会保险基金监管工作；负责市劳动能力鉴定委员会办公室工作；负责分管科室、部门的党风廉政、意识形态工作。

分管办公室、政策法规与行政审批科、社会保险科、社会保险基金监管科，市社会保险中心。

联系局驻政务服务大厅。

党组成员、副局长胡斌：负责企业职工退休工作；负责劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察、“双随机、一公开”、信访等工作；负责协调劳动关系三方、深化国有企业负责人薪酬制度改革、根治拖欠农民工工资等工作；负责人社信息化工作；负责玉溪市劳动人事争议仲裁委员会工作；负责分管科室、部门的党风廉政、意识形态工作。

分管劳动关系科、调解仲裁管理科、劳动保障监察科，市人力资源社会保障信息中心、市劳动人事争议仲裁院（市劳动权益保障事务中心）。