杨波代表：

您提出的《关于进一步加强我市基层教师学习培训力度的建议》（第0183号）收悉，现答复如下：

一、近年来教师学习培训情况

（一）市级组织及参加的培训情况

截止2020年12月底，全市教育系统共有专任教师27000余人，占全市专业技术人员近一半。因此，加强教师特别是基层教师学习培训，不断提升教师的能力素质，促进教师队伍建设，对于服务玉溪“一极两区”建设具有十分重要的意义。全市教师队伍培训以“国培”为引领，以“省培”、“市培”为中坚、以“县市区培”为主体，以继续教育全覆盖为基础，积极探索与全市教育事业发展相适应、符合教师、教育干部成长规律的分层次、多形式、重实效培训的模式，进一步提升教师专业化水平。

一是全面加强中小学校长队伍建设，持续通过“万名校长培训计划”助力校长专业化发展。按照中小学“万名校长培训计划”，遴选150名校长参加培训。二是以“国培计划”系列项目引领、辐射教师培训，提升优秀青年教师素养。按照教育部办公厅 财政部办公厅《关于做好中小学幼儿园教师国家级培训计划组织实施工作的通知》要求，示范性项目2019年至2021年共遴选572人参加培训。西部18个子项目共7186人参加培训，其中：乡村中小学教师6158人、幼儿园教师1028人。三是学习新理念，培养教师的STEM跨学科教学思维，牢固树立国家安全意识。参加教育部—乐高“创新人才培养计划”2019 年度学科教师培训项目100名，推荐参加国家安全教育国家级培训和总体国家安全关主题教育网络培训和集中培训35人。四是委托华东师范大学云南基础教育研究院举办“玉溪市领航校长骨干培训班”100名教师培训班，其中：小学50人、初中50人。五是启动“5123XE”教师培养工程培训项目，培养 50 名“领军”校（园）长、100 名教育管理后备干部、200 名学科带头人、300 名中青年骨干教师，坚持开展中小学教师全员培训，推进互联网+教师队伍建设。2020年12月对172名领军校（园）长培养初选对象进行了一周的初选培训。

（二）元江县组织及参加培训情况

目前，元江县在职在编教师2516 人，其中专任教师2286人。元江县教育体育局重视加强教师培训，有效提高教师队伍的综合素质，有序培养和造就一支高素质的校长和教师队伍，不断提高教育教学质量。一是充分发挥县教师进修学校的作用，积极开展中小学教师履职晋级培训、新教师岗前培训等工作近3000人次。二是近五年选派5453人次教师参加国培项目短期集中培训、远程培训、骨干教师、中小学班主任网上培训和省培项目农村中小学教学骨干培训、少数民族教师普通话等培训。三是近五年选派17名校长参加校长专业能力提升培训，16名中层干部参加市级后备干部培训，25名中层以上干部参加云南省万名校长培训。四是组建由214人参与的初中语文、数学、英语、物理、化学，小学语文、数学、科学8个学科名师工作室，聘请第二届47名学科兼职教研员，依托名师工作室、学科兼职教研员通过开展教研活动、教学竞赛、校本研训等形式，规范教学行为，把落实教学常规作为促进教师专业发展、调动教师积极性的基本手段。五是各学校、各学区以校本培训为重点，有针对性开展各类培训，所有教师5年360学时培训完成率达到100%。

近年来，市、县两级教育体育主管部门高度重视教师培训工作，教师培训工作也取得一定的成效，但与新时代教师队伍建设要求还有一定的差距，也存在不少困难和问题：一是教师培训需求增长，培训供给难以满足。广大教师都希望在有限的（最短）时间内，满足自己的学习需求：内容丰富、形式灵活多样、理念与操作层面并举、内容贴近实际、有利于工作岗位上的运用……这些需求又囿于培训时间、师资素质、个体很难满足。二是培训工学矛盾较为突出。由于教师在学校担负着教育教学任务，因此，脱产集中学习虽能保证学习效果和质量，但往往处理不好又会影响教师个人的正常工作。三是培训经费严重不足。由于各县（市、区）财政紧张，教师培训经费得不到保障，成为制约教师培训的瓶颈。

二、下步工作打算

下一步，我们将重点抓好《玉溪市“5123XE”教师培养工程实施方案》的组织实施。2021年主要培训的有：

一是遴选幼儿园、小学、初中、高中53名领（军）校园长培养对象进行培养；

二是遴选100名教育管理后备干部培训；                                                                            

三是遴选200名市级学科带头人教师培养对象进行培养；                                                     

四是遴选300名市级骨干教培养对象进行培养；                                    

五是对全市中小学幼儿园专任教师开展市级教师全员培养；                             

六是遴选100名市、县（市、区）、校三级教研员进行教科研能力发展提升培养；                                                                  

七是遴选100名中小学班主任进行班主任综合能力培训；

八是华东师范大学云南基础教育研究院师训合作开展中小学思政课教师全员培训；

九是遴选基础教育学校校长100名交流培训；

十完成第五期47名、第六期53名“万名校长培训计划”校长、骨干教师的培养。

此外，元江县教育体育局将结合《玉溪市“5123XE”教师培养工程实施方案》，计划出台《元江县中小学校级后备干部、名班主任、学科带头人、骨干教师培养工程实施方案》，每年培养校级后备干部 20名、名班主任50名、骨干教师100名、学科带头人50名。按照以“县市区培”为主体，进一步整合元江县教师进修学校、教科所、教师发展管理中心、电教室等县级培训资源，优化培训实施主体，实现资源的共建共享，充分发挥县级培训的作用。积极筹措县级培训经费，严格执行教师培训经费的相关政策，确保义务教育公用经费的10%和教育费附加的5%用于教师培训。

感谢您对全市教育工作的大力关心和支持，我们将认真贯彻落实全国、全省和全市教育大会精神，积极争取上级支持，不断加大财政投入，构建科学的培训模式，培养造就一支符合新时代发展要求、适应新技术变革形势、与教育现代化相适应的高素质专业化创新型教师队伍。 

                                                                                                                                                                                                                   2021年9月6日