为全面贯彻落实党的二十大精神和全国、全省、全市民政工作会议精神，持续加强全市民政干部队伍建设，着力提升全市民政干部的“七种能力”和“八种本领”，全面提升玉溪民政干部队伍履职能力水平。玉溪市民政局在2022年开展二十期民政事业“十四五”规划解读培训并取得一定成效的基础上，2023年认真制定印发《玉溪市民政工作大讲堂方案》，全年共安排开展十八期专题大讲堂，紧扣民政事业“十四五”发展规划和民政工作主责主业，以相互交流学习、相互借鉴提高为目标，通过“民政工作大讲堂”深度开展政策解读、学习交流、工作互动，凝聚广大民政干部的智慧和力量，统一广大民政干部的思想和行动，全力加快推进民政事业高质量发展。

1月30日上午，玉溪市民政工作大讲堂（第一期）正式开讲。市民政局机关各科室、直属事业单位主要负责人围绕2022年主要工作、存在的短板问题和2023年民政工作怎么看、怎么办、怎么干分别谈认识、谈责任、谈思路、谈方法，局党组各分管领导分别作工作分享交流并就各领域工作进行部署安排。

市民政局党组书记、局长罗律主持会议，并认真就“玉溪市民政工作大讲堂”开讲提工作要求。罗律强调，全市民政系统要围绕年度工作目标，坚持目标导向、问题导向、工作导向、发展导向，对民政事业发展做到“心中有数”；要理清工作思路，认真总结2022年工作经验，不断理清既有站位既接地气又可操作的工作思路，全方位推进各项民政工作，对民政事业发展做到“夕惕若厉”；要掌握工作方法，严格落实玉溪民政“七问”工作法和“心中有图”情怀工作法，落实“每月三个不少于”工作要求，以天天抓实、周周抓紧、月月抓进的紧迫感、责任感，对民政事业发展做到“知行合一”。

罗律要求，全市民政干部要扛实玉溪民政事业高质量发展的责任，围绕中心、服务大局，守正创新、勇毅前行，强业务、守底线、防风险、保安全，补短板、强弱项、扬优势、促发展，聚焦政策、项目和资金等，积极主动向上汇报争取，切实加强对下督导落实，做到年初谋划部署、年中跟进落实、年底结果问效，全面推进2023年各项民政工作落实落地，以端正的态度和暖心的温度、以敢闯敢试的责任感和敢为人先的使命感、以民政为民的奉献和民政爱民的情怀干出玉溪民政工作“加速度”。

市民政局党组成员、市管职级干部，局机关各科室、各直属事业单位主要负责人和有关同志参加开讲。（玉溪市民政局）