2024年12月27日下午，继全省2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”动员部署电视电话会议召开后，玉溪市立即召开2025年全市农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”工作部署暨高校毕业生等青年就业创业工作会议，对2025年农村劳动力转移就业工作和高校毕业生就业创业工作再部署、再安排、再落实。

会议要求，2025年要聚力量质提升，推动农村劳动力转移就业再上新台阶。一是稳定岗位促进转移就业；二是拓宽渠道促进转移就业；三是提升技能促进转移就业；四是暖心服务促进转移就业。

会议强调，要始终坚持把农村劳动力转移就业作为稳定就业大局重要工作，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署和省、市党委政府工作要求，早谋划、早部署、早行动，以最实的作风、最有效的举措和最强的战斗力，抓紧、抓细、抓实工作，全力做好2025年农村劳动力转移就业各项工作。

1月10日，制定印发《玉溪市2025年度农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”工作方案》，按照“坚持外出就业和就地就近就业并重”的工作思路，聚焦春节期间农村劳动力转移就业工作黄金期，深入开展劳动力信息排查、惠民政策宣传、劳务协作对接、“家门口”就业增量扩容等11个专项行动，促进农村劳动力应转尽转、能转快转，推动脱贫群众持续稳定就业，助力玉溪经济社会发展。

精准摸排夯基础

按照市委“查风险、除隐患、保稳定、促发展”重点工作安排，市县乡村组五级联动，717个基层公共就业服务工作站共同推进，紧紧围绕农村劳动力就业情况、外出务工人员返乡回流情况深入开展节前排查，通过人员信息对比排查、电话调查、入户核实等工作，精准高效摸清底数，不断夯实104万名农村劳动力实名数据库和12.09万名市外转移就业人员实名数据库。

暖心服务聚人心

赴省外开展稳岗拓岗工作。1月2日，市、县两级公共就业服务机构联合人力资源服务机构赴江苏省南京市开展省外稳岗拓岗工作，与当地人社部门、零工市场、人力资源服务机构洽谈，走访企业4户，慰问玉溪籍务工人员46名，收集128户省外企业7876个岗位信息。诚邀省外6家劳务协作单位携优质企业参加玉溪市2025年“春风行动”招聘会等春节前后各类现场招聘活动。  

深入开展走访慰问活动。全市“一盘棋”，深入开展就业服务“敲门行动”，统筹力量，上门“一对一”推送就业岗位、宣传就业政策。2025年全市共安排26.1万元预算资金走访慰问522户特困农民工，各县（市、区）因地制宜，深入开展返乡人员、留守老人、留守儿童新春慰问，截至目前，各县（市、区）共走访慰问留守老人、儿童211人次，向返乡人员、留守人员发放节前慰问礼包542份。

召开返乡人员座谈会。人社部门联合人力资源服务机构，组织召开返乡人员座谈会、经验分享会9场次、务工带头人典型事迹宣讲活动5场次，极大提升农村劳动力转移就业积极性。

    制作一封问候信。2025年新春佳节将至，市、县两级人社部门纷纷印发《致广大务工人员的一封信》和《致外出务工返乡人员的一封信》，及时传达党委政府对广大农民工朋友的祝福与牵挂。

提升技能强本领

近期，针对外出务工返乡人员和有就业需求的农村劳动力等群体，组织开展农村劳动力职业技能培训专项行动。围绕全市“两壮两新”和文体旅产业、工业园区和农业基地、灵活用工和新业态需求，以及外出务工劳动者从业岗位技能需求，设置培训工种100余个，涵盖电工、焊工、中药炮制工、无人机驾驶员、网络创业（直播、电商）等，发挥技工院校和职业培训机构作用，统筹外出务工和家门口就业，提升农村劳动力职业技能水平，促进“农村劳动力”向“技能劳动者”转变。截至目前，累计培训1275人次。

搭建平台助转移

举办“家门口”现场招聘会。利用“赶集日”在各乡镇（街道）举办“春风行动”系列招聘会，针对返乡人员、脱贫劳动力、少数民族等群体的不同需求，在村（社区）举办各类专场招聘会，把招聘会开到劳动者身边。截至目前，全市已举办31场招聘会、推荐岗位1.77万个。

开展多形式线上招聘。组织招聘规模较大的优质企业开展“直播带岗”服务，利用“就业玉溪”抖音号、人社公众号、微信群等媒介持续发布推送招聘岗位信息。截至目前已推送24期。

拓宽岗位信息发布渠道。制作“就业玉溪”二维码，让广大务工人员通过手机扫码随时随地获取就业岗位信息。