拥军优属是我国在长期的革命和建设中形成的优良传统，是我们党独特的政治优势，做好军转安置工作事关军队的稳定和社会的发展。玉溪市市场监督管理局始终把军转安置工作摆在重要位置，常抓常议、落细落实，使军转干部安置有位置、工作有平台、发展有空间。

一是妥善接收安置好部队转业干部和退役士兵。市市场监督管理局始终立足实际，服务大局，把做好军转安置工作作为“爱我军队，固我长城”的在日常工作中的具体表现，坚持无条件接收安置军转干部、退役士兵（官）。

二是按相应职级安置。按照复转军人的职级及时明确相应职务，安排适合的岗位，让其在地方工作岗位上继续发挥在部队的技术特长。在选拔任用领导干部时，始终坚持给部队转业干部一个合适的岗位和一个展示才能的舞台的原则，大力选拔任用军队转业干部。全局共有市管干部20人，其中军队转业人员6人，占30％；科级领导干部57人，其中军队转业干部 6人，占10.53％。

三是严格落实复转军人各项待遇。严格按照复转军人在部队职级明确其经济待遇和政治待遇，不打折扣地执行有关复转军人的抚恤和军烈属补助的规定。因执行政策到位，全局没有发生因复转军人待遇落实不到位、工作安排不满意而引起的上访、申诉事件。

四是多种形式听心声送温暖，关心复转军人的工作和生活。2019年组建市场监督管理局以后，局党组一如既往地将拥军优属工作为重点工作来抓。目前，全局共有在职人员237人，其中退转军人37人，占比15.6%；离退休人员97人，其中退转军人31人，占比32%。

以“八一”建军节、国庆和各种纪念日为契机，通过召开专题座谈会，组织观看专题纪念视频、参观城市规划和成就展等方式，让复转军人感受改革开放以来玉溪市取得的巨大成就，增强归属感和做好市场监管工作的责任感、自豪感。局党组领导、工会对不定期对复转军人开展走访慰问，与他们交心谈心，及时了解其工作生活和思想状况，沟通了思想，融洽了感情。对家庭生活困难、家属身患重病的复转干部除给予经济上的帮扶以外，还尽最大努力帮助解决所需的实际问题，使其能够安心工作。单位老干办和工会建立与退伍老军人联系机制，帮助他们解决生活中的困难，使老人们得以安享晚年。对体弱多病的退转老干部重点宣传解释住院医疗保险政策，有效减轻其思想压力，及时就医。一系列措施的落实，对确保退转军人思想稳定、激发其投身地方发展的干事热情起到了积极作用。