玉溪市审计局在全市文明办主任会议上分享创建全国文明单位工作经验

近日，玉溪市召开全市文明办主任会议，玉溪市审计局作为2020年全市唯一一家创成第六届全国文明单位的市直单位，在会上以“玉溪市审计局做到三个强化 抓好文明创建工作”为主题分享了创建工作经验。

（分管领导曾丽娟分享创建经验）

一、做到三个强化，抓实抓细文明创建工作

(一）强化党建引领。着力探索党建工作与文明创建工作的最佳融合方式，建立“党建+文明创建”工作机制，压实党组织在文明创建工作中的主体责任，做到党建和文明创建工作同谋划同部署同落实同考核，打造具有政治机关特点、审计机关特色的“铸红色忠魂 护经济航程”玉溪审计“双特”党建工作品牌，形成党建带创建、创建促党建的良好局面，用审计成效彰显文明创建活力，以文明创建助推审计事业高质量发展。近3年来，荣获全国优秀审计项目1个、全国优秀审计案例2个，省级优秀审计项目5个、省级优秀审计组长3名，市审计局被评为全省审计系统“先进集体”、2020年，市审计局党总支被省委组织部命名为省级规范化建设示范党总支。

（二）强化素质提升。市审计局始终把“求真务实”作为最根本要求，把文明创建当作转变干部工作作风、提升能力素养、推动工作的重要抓手，出实招、办实事、求实效，把社会主义核心价值观融入部门制度建设，把文明创建工作落细落实。根据审计工作的特殊性，要到被审计单位的驻地开展工作，就依托审计组成立临时党支部，加强党员干部教育管理，成立“青年突击队”，工作中，审计干部要审阅海量的档案资料和财务数据，加班至半夜是家常便饭，“啃最硬的骨头，做最暖的明灯”，用实际行动诠释了“审计铁军”的含义。近3年来，全市审计机关共完成审计（调查）项目653个，向社会公告审计结果816篇，向市委市政府提出审计建议323条，有效发挥了审计监督在市域治理中的重要作用和常态化“经济体检”的作用。2020年10月市审计局干部首次走上审计署全国审计机关局长培训班，交流玉溪市大数据智慧审计平台在预算执行审计全覆盖的应用。

（三）强化道德建设。文明是风尚，更是直抵人心的温暖。市审计局提出创建工作不仅要“身”到，更要“心”到，主动作为、勇于担当，成立志愿服务队，干部职工注册率100%，年人均服务时长46小时，各类志愿服务活动23批次，参与332人次，积极参与文明城市创建活动，通过参加志愿服务活动，潜移默化将“审计是我家、创建靠大家、人人当主角”的意识渗透到每一名审计干部。将文明讲堂活动作为培育和践行社会主义核心价值观的有效途径和载体，把审计元素充分融入“文明讲堂”，讲好审计故事，传播审计正能量，共举办审计机关文明讲堂20期，承办审计厅文明讲堂总堂1期，玉溪市文明讲堂总堂3期，用“身边人讲身边事、身边事教育身边人”。营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，已有2人获得“云南省和谐家庭”、3人获得“玉溪市文明家庭”、1人获得“玉溪市最美家庭提名奖”。

二、突出三个特色，创建工作持续化常态化

（一）在市审计局创建全国文明单位的同时，带领全市各县市区审计局成功创建省级文明单位。市审计局主要领导高度重视文明创建工作，坚持全市审计机关“一盘棋”抓精神文明建设大格局的创建理念，9个县市区审计局通过复审，全部是省级文明单位。

（二）将文明审计贯穿到审计工作的全过程。制定《文明审计守则》和《玉溪市审计局现场审计管理办法》，将社会主义核心价值观纳入文明审计守则，在审计组中明确廉政监督员，严格执行工作纪律，开展依法审计、文明审计。

（三）开展结对共建，发挥示范引领作用。发挥市审计局文明单位的示范引领作用，与4所学校和多个社区开展精神文明结对共建活动，通过“大手拉小手”“阳光育苗”等活动，常态化与结对共建单位组织志愿服务、文明倡导等活动，把社会主义核心价值观教育融入学生、群众的思想道德建设中。定点帮扶新平县耀南村，引进种植、养殖、乡村旅游、渔网编织等多个扶贫项目，该村2016年实现脱贫出列。在疫情防控期间，捐赠生活用品、医用口罩和非接触式红外体温计等物资，与结对单位共同抗击疫情。积极参与新时代文明实践站的建设，先后捐赠书籍和资金支持驻地社区新时代文明实践站的建设。切实把工作做到关键处，暖到人心里，得到了干部群众的一致好评。

通过创建全国文明单位，全体干部职工干事创业的精气神更足了，归属感、责任感、使命感更强了。文明创建永远在路上，全国文明单位是荣誉更是鞭策，市审计局将依法全面履行审计监督职责，做好常态化“经济体检”，当好党的“执政卫士”，为玉溪经济社会高质量发展保驾护航。