| 索引号 | 53040020191112932 | 文     号 |   |
| 来   源 | 玉溪网 | 公开日期 | 2019-12-18 |
582人参加红塔区社区工作者招聘考试
为增强红塔区社区工作者队伍力量,优化社区工作者人员结构,加快建设职业化、专业化的社区工作者队伍,12月14日,红塔区举行社区工作者招聘考试,582名考生参加了考试。
据了解,根据《红塔区社区工作者公开招聘办法(试行)》的相关要求,此次社区工作者公开招聘工作由红塔区纪委区监委、区委组织部、区民政局、区人力资源社会保障局、区财政局等部门组成的社区工作者公开招聘领导小组组织实施。582名年龄在40周岁以下、大专以上文化程度的考生报名参加了考试。考试采取笔试和面试相结合的方式进行,考生按综合成绩由高分到低分确定拟聘用对象进入体检、政审、公示环节。最终将有55人被录用为社区工作者,由红塔区各街道按工作需要分配到各社区。
“在城市基层党建工作中,加强社区工作者职业化体系建设是一项非常重要的举措,社区工作者队伍和素质关系到社区党组织与居委会服务居民群众的能力,是基层治理的力量和保障。红塔区在我市首家进行社区工作者招聘考试,希望通过考试把优秀的、热衷于社区工作的人才选拔出来,加入到社区工作中,为更好地服务老百姓提供保障。”红塔区委组织部副部长陈秋斯表示。
据了解,红塔区于6月底制定出台了《关于加强职业化专业化社区工作者队伍建设的实施意见(试行)》的四个配套办法,自7月1日起实施,全面实施社区工作者职业化体系建设。(玉溪日报记者 刘黎)
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