| 索引号 | 530400201420434 | 文 号 | |
| 来 源 | 玉溪市人民政府网 | 公开日期 | 2014-04-04 |
华宁推行辞职承诺制促村组干部作风转变
去年以来，华宁县积极探索村组干部良性激励和退出机制，推行村（社区）干部辞职承诺制，促进村组干部作风转变。
村组干部是联系党和政府与群众的纽带，是服务群众“最后一公里”的核心力量。华宁县在深入调查研究、广泛听取意见的基础上，探索建立不称职村组干部退出机制，推进村（社区）干部辞职承诺制度。2013年村级组织换届时，坚持“先承诺，后参选”原则，参加竞选村（社区）党总支书记、副书记，村（居）民委员会主任、副主任，村（居）民监督委员会主任的候选人，与乡镇党委、政府签订《村（社区）干部主动辞职承诺书》，承诺内容围绕发展经济、维护稳定、社会事务、三资管理、为民服务等12个大项44个小项，承诺书在其竞选职位所在村（社区）进行公示，并由本人在选举大会上宣读，接受党员群众监督。
辞职承诺制的推进，改变了以往村组干部能上不能下、能进不能出的局面，变教育式管理为自律式管理，有效解决了村组干部出口不畅的问题，村组干部的责任意识、自律意识明显增强，工作作风得到较大转变，工作效能得到较大提高。（记者 李晓兰）
滇公网安备 53040202000080号
