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来源	玉溪市人民政府网	公开日期	2017-03-12

市纪委监察局出台约谈暂行办法

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发布时间：2017-03-12 21:25 来源：玉溪市人民政府网

　　市纪委监察局出台约谈暂行办法

　　把纪律和规矩挺在前面

　　为了加强对各级纪检监察组织及领导干部的教育、管理和监督，近日，玉溪市纪委监察局出台《玉溪市纪委监察局纪检监察干部约谈暂行办法》，把纪律和规矩挺在前面。

　　《办法》明确了约谈对象为市纪委监察局领导班子成员、市纪委委员、市纪委监察局干部、市属单位纪检监察机构主要负责人、各县区纪委监察局领导班子成员。

　　《办法》制定了工作约谈、警示约谈、诫勉约谈3种约谈方式。工作约谈主要是了解掌握情况、指导督促工作、传导责任和压力、听取意见建议；警示约谈主要是针对单位和个人存在的苗头性、倾向性问题进行提醒教育、端正认识；诫勉约谈主要是针对发现的一般性违规违纪问题进行批评教育、督促整改。3种约谈方式共涉及22种约谈情形。

　　《办法》规定了约谈程序、约谈后处理方式。按程序约谈结束后，根据约谈和整改情况，对能说清楚问题并且完成整改的，作了结处理；对不能说清楚问题的，责令约谈对象作补充说明或采取其他方式进行了解；对态度不端正，整改不积极、敷衍应付或拒不整改的，督促限期完成整改，同时进行问责；对隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题、欺骗组织的，按有关规定追究纪律责任；发现约谈对象涉嫌严重违纪的，按干部管理权限调查处理。（通讯员杨潇）

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