| 索引号 | 530400201047119 | 文 号 | |
| 来 源 | 玉溪市人民政府办公室 | 公开日期 | 2010-06-09 |
玉溪市基层调解主任情况通报
为加强基层人民调解员队伍建设，推进人民调解工作管理创新，基层组织换届选举结束后，玉溪市司法局及时组织人力物力，对村（社区）调解主任情况进行摸底调查。
全市672个村（居）委会共选举产生672名调解主任。其中：专职调解主任205名，兼职（兼任其他职务）467名；上一届调解主任在本次选举中当选为书记、主任、副书记、副主任41人；上一届留任362人，占54%，新任310人，占46%；男性647人，占96%，女性25人，占4%；年龄结构30岁以下20人，占3%，30-45岁365人，占54%，45-59岁254人，占38%，60岁以上33人，占5%；学历层次方面具有大专及以上学历的16人，占2.4%，高中及中专学历的132人，占19.6%，初中学历452人，占67.3%，小学学历72人，占10.7%；待遇报酬方面60-100元的363人，占54%，100-200元的131人，占19.5%，200元以上的178人，占26.5%。
以上统计可以看出：一是本次换届调解主任新当选人数达310人，占总数的46%，调解主任变动较大，需要尽快组织培训；二是年龄结构虽然较上一届有所降低，但45岁以上的仍有287人，占总数的43%，年龄偏大的问题依然存在；三是从学历层次上看，初中以下学历的有524人，占总数的78%，学历偏低的问题没有得到根本改善；四是基本待遇报酬仍然过低，200元以下的占73.5%，其中，待遇最高的是红塔区，全部均在200元以上，最低是新平县和元江县，全部均在100元以下。红塔区、新平县、峨山县、易门县在基本报酬以外实行了“以案定补、以奖代补”奖励措施。
玉溪市司法局
2010年6月8日
滇公网安备 53040202000080号
