玉溪人社部门编制的“十三五”规划中提出，要以面向公共服务为重点，以社会保障卡发卡、换卡及应用领域的研究，部门间横向数据共享及整合、集中、升级各信息系统建设为主要工作方向，积极打造社会保障卡“一卡通”和“互联网+人社”为特征的人社信息化服务升级版。

　　一、加快社会保障卡发放和应用

　　加快社会保障卡的发行，依托合作银行网点资源，扩大卡服务范围，构建完备服务体系。发挥其“记录一生、服务一生、保障一生”的重要功能，将应用领域由医保扩展到城镇职工和城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，异地缴费和异地领取待遇，继而进一步扩展到劳动就业和人事人才服务领域。

　　二、建成集中的人社共享信息库

　　继续推进机关事业养老工伤生育保险、企业养老工伤生育保险、城乡居民养老保险信息系统和数据向省级集中。推进市级城乡居民医疗保险信息系统整合，实现城镇职工与城乡居民医保数据同库建设。建设市级人社基础信息共享数据库和内部数据交换平台，提升各系统之间的信息共享和协同能力，提升数据分析和预警能力。依托市政府数据横向共享交换平台，实现与政府部门间的信息共享和协同。推进劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、劳动用工备案等劳动关系领域业务系统的建设。加快推进人员、单位、管理服务机构等基础信息库的建设，推进异地就医联网结算、社保关系转移接续、公共就业信息服务、就业信息监测等。完善人社大数据治理体系，提升网络和信息安全保障能力。

　　三、开创“互联网+人社”智慧民生人才服务新模式

　　响应国家积极推进“互联网+”行动号召，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，按照 “促就业、重保障、惠民生、强人才”战略目标，创新人社部门服务模式，提升公共服务水平。实施“互联网+就业创业”、“互联网+社会保障”、“互联网+人才人事”、“互联网+劳动关系”、“互联网+农民工服务”、“互联网+信访”、“互联网+人社系统办公自动化”等七项行动计划。以玉溪人社业务专网和信息系统平台为基础，以“玉溪人力资源和社会保障”门户网站为全市人社“一站式”服务网上总入口。集群县区人社信息和 “玉溪人才网”、“玉溪就业创业网”等市级人社网站，同步“玉溪发布”、“玉溪人社”微信公众号等“掌上人社”应用，开创“互联网+人社”智慧民生人才服务新模式。

　　四、着力打通人社服务群众“最后一公里”

　　将人社业务专网覆盖至全市695个村委会（社区），推进服务向下延伸，着力打通人社服务群众“最后一公里”。统一建设模式模板，按照“综合服务平台延伸到哪，人社服务就延伸到哪”的工作思路，利用组织部综合服务平台、省人社厅“12333公共服务网”、“玉溪人力资源和社会保障网”，努力实现咨询政策和查询个人信息、找工作、办理社保、维护劳动者权益、享受金融服务“五个不出村”。