180余家企业入场，320余人达成初步就业意向

8月21日，2026年全省农民工就业专场招聘会（玉溪市专场）暨百日千万高校毕业生招聘会在玉溪聂耳广场举办。

活动以“送岗促就业 真情暖民心”“职引未来 筑梦青春”为主题，由云南省就业局与玉溪市人力资源和社会保障局共同主办，旨在整合市内外岗位资源，搭建精准供需对接平台，全力护航重点群体就业。

上午9时30分，招聘会现场人头攒动。求职者中，既有应届高校毕业生，也有省外旅居青年、大龄务工人员及有意向外出务工的劳动者。他们手持简历，在各个展位前仔细阅读招聘简章，与企业招聘人员深入交流。各企业代表耐心讲解岗位职责、薪资福利及发展前景，供需双方沟通高效。整场招聘会共吸引6000余人到场，320余人与企业达成初步就业意向。

岗位供需精准匹配是本次招聘会的一大亮点。据玉溪市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，此次共有180余家市内外优质企业入场，提供就业岗位4800余个，岗位类型丰富。其中，20家市内重点企业提供岗位数占比达58%，每家企业招聘人数均超百人，为求职者提供了大量优质选择；生产制造、普工类基础岗位占44%，有效适配农村劳动力就地就近务工需求；新媒体运营、人力资源服务、文职专员、销售等服务类岗位，则精准契合高校毕业生及青年群体的择业偏好。从地域分布看，市内岗位占比近70%，中心城区以服务、销售、文职等轻业态为主，县（市、区）及省外岗位集中于生产制造领域，兼顾就近就业与外出务工意愿，实现了“岗位找人”的精准匹配。

同时，招聘会现场还设置就业政策咨询专区，为广大求职者提供就业创业扶持、农民工权益保障、社会保险参保、OPC（一人公司）创业咨询、旅居服务等“一站式”政策解读与业务办理指引。不少求职者在咨询台前驻足问询，工作人员细致解答，真正实现了招聘服务与政策宣讲同步落地。

下一步，玉溪市人力资源和社会保障局将持续开展农民工、高校毕业生等重点群体常态化就业供需对接，不断优化就业公共服务体系，创新招聘服务形式，提升人岗匹配精准度，进一步拓宽群众就业渠道，为稳就业、保民生注入持久动力。（玉溪市融媒体中心记者 黄思敏）