我市出台服务保障旅居人才若干措施——

来玉溪开启别样旅居逐梦之旅

□ 玉溪市融媒体中心记者 李艾丽

近日，记者从玉溪市委人才工作领导小组办公室获悉，玉溪市正式印发《玉溪市服务保障旅居人才若干措施》（以下简称《措施》），旨在深入落实“旅居云南”部署要求，进一步打响“有一种叫云南的生活”品牌，加快推动“温润玉溪·旅居福地”建设，吸引集聚更多旅居人才到玉溪居住生活、创新创业。

健全服务机制 营造暖心环境

《措施》提出，在旅居人员集中地区，党群服务中心、政务服务中心将设立“旅居人才驿站”，配备人才服务专员，为旅居人才提供政策解读、落户登记、短期住宿对接、就业信息匹配、社保登记等一站式、全流程落地服务，让旅居人才感受到玉溪的温暖。

同时，我市着力搭建“玉溪市旅居人才智库”信息平台，鼓励旅居人才自主申报个人专业特长、服务意愿等信息，通过定期组织“旅居人才产业服务对接会”“旅居专家人才基层行”等活动，引导和推动旅居人才精准对接产业所需，让他们的才华在玉溪找到施展的舞台。

此外，玉溪市注重对旅居人才的全方位关怀，鼓励旅居人才中的党员就近就便加入所在地党组织或单独组建党组织，支持和引导旅居人才基于专业特长或共同兴趣依法登记成立各类社会组织、专业社团或工作室，并组织工会、共青团、妇联等群团组织联合旅居人才开展形式多样的联谊交流、文体活动、志愿服务。不仅如此，还吸收旅居人才担任社区网格员、产业发展顾问、民情信息员等，鼓励旅居人才参与社会综合治理。

针对“银龄旅居人才”，玉溪市更是关怀备至。在市、县老干部活动中心（老年大学）设立专门服务站，办理活动证，组织参与各类社团活动，并倡导本地老干部与其结对交友，推动知识共享与经验互鉴。与此同时，玉溪市还将完善文化广场、非遗传习所等公共设施，推动商超、社区等区域适老化改造，分类提供健康管理与医疗服务，鼓励有条件的单位食堂向旅居人员开放，全面提升服务保障旅居人才的能力和水平。

支持创新创业 激发人才活力

在鼓励创新创业方面，《措施》明确，加大“兴玉英才支持计划”对旅居人才的支持力度。对在技术研发、成果转化、产业带动等方面成效显著，并经认定的旅居人才个人给予最高500万元、创新创业团队给予最高100万元的专项项目经费支持。鼓励在教育、医疗、科技等领域的高层次旅居人才在玉溪建立行业专家工作站，按照三年期每年2万元给予经费支持。旅居人才承担的科研成果在玉成功转化的，按规定给予经费补助。

玉溪市还创新“假日专家”“候鸟专家”等载体，聘请高层次旅居人才担任“玉溪市特聘专家”、技术顾问等，推荐聘任为科技副总、产业导师等。对符合条件的旅居人才推荐申报纳入“银龄人才万人计划”，并按规定给予经费支持，为其提供广阔的发展空间和平台。

实施“旅居创客”培育计划，对在玉溪创办科技型企业或从事文化创意、电子信息、生物医药、绿色食品等产业的旅居人才和项目，优先入驻市内各大创业园、科技企业孵化器、众创空间等平台，享受最高三年创业场所使用费补贴，物业费、水费全免优惠，提供最高10万元创业奖励资金补贴，给予最高20万元的年贷款贴息，符合条件的给予“人才贷”“人才保”等金融支持。同时，提供有关培训和创业辅导，助力他们的创业梦想扬帆起航。

提升归属感 实现人才价值

为让旅居人才在玉溪找到“家”的归属感，玉溪市打出了一系列“组合拳”。为纳入“兴玉英才支持计划”的旅居人才发放“兴玉英才卡”，提供人才公寓入住优待、定点医院绿色通道、市内主要景区免票游览、市内免费停车100小时等一揽子高品质服务。

支持各地积极通过多种方式引进旅居人才，开展考察调研、对接洽谈、专题研学等活动，促进更多旅居人才来玉溪开展合作。对引才作用发挥显著的，可按规定颁发“引才伯乐奖”，最高给予10万元奖励。

具备专长的旅居人才可受聘为老年大学教师，市老年大学也将为其开设免费公开课并提供学费补助，让他们的知识和技能得以传承和发扬。

此外，玉溪市还在“玉溪先锋”等平台开设专栏，宣传一批旅居人才先进典型，营造近悦远来的旅居人才创新创业环境。聘请具有社会影响力、热爱玉溪、乐于分享的旅居人才担任“文旅宣传官”，推广“温润玉溪·旅居福地”城市品牌，多渠道分享在玉溪的旅居生活体验，让更多人了解玉溪、向往玉溪。

玉溪市正以开放的姿态、贴心的服务、有力的支持，吸引着越来越多的旅居人才汇聚于此，共同描绘“温润玉溪·旅居福地”的美好画卷。