| 索引号 | 53040020241552049 | 文     号 |   |
| 来   源 | 玉溪网 | 公开日期 | 2024-08-30 |
云南新平产业园区迈出产才融合新步伐
近年来,云南新平产业园区按照“以产业聚集人才,以人才引领产业”的发展思路,全力优化人才发展环境,着力抓好引才聚才、育才用才,迈出了以产聚才、以才兴产的产才融合新步伐。
党管人才、牵头抓总。园区党工委牵头研究人才工作,园区党群工作局牵头抓总,其他各局(室)各司其职、密切配合,企业广泛参与,形成横到边、纵到底的人才工作格局;挂牌成立园区人才工作站,制定工作站服务指南,分解细化人才服务事项,积极开展入企走访宣传,推动人才、惠企政策落实落地。
以产聚才、以才兴产。坚持产业引才,聚焦园区钢铁、轻工产业人才需求,实施“人才强链”行动,定期到辖区重点企业走访调研,摸清企业用工情况,动态掌握生产缺工情况、职业技能培训需求等,及时将相关情况和需求推送到人社部门和相关网站。主动跟进云南正大钢管有限公司年产260万吨焊接钢管建设项目、云南玉溪仙福钢铁(集团)有限公司年产100万吨焦化项目、云南神龙新材科技有限公司年产200万吨金属基复合材料建设项目用工需求,及时为企业推送招聘信息。
提升效能、优化服务。着力提升服务人才能力,在住房保障、子女入学、医疗健康等方面提供全程“一对一”“一站式”贴心服务,加快推进大开门保障性住房等产城融合配套基础设施建设,优先满足企业人才入住需求,让各类人才在园区舒心生活、安心工作、专心发展。
此外,园区还通过支持和鼓励企业举办职工技能竞赛、开展校企合作、推行新型学徒制培训、协调企业与职业中专和人力资源公司联合开展技能培训等方式,引导企业加大人才培育力度,助力企业人才队伍建设。(玉溪市融媒体中心记者 李瑞铭)
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