近年来，通海县纪委监委探索建立“贯通协同+干部交流+片区协作+交叉检查”工作机制，用好班子成员带案下沉指导等有效做法，着力破除基层监督中的人情干扰和“熟人社会”困局，推动资源整合、优势互补，构建形成“一盘棋”监督格局。

在贯通协同上持续发力，搭建监督平台。通海县建立健全纪检监察监督与审计监督、巡察监督信息共享、成果共用、整改共督的协作机制，明确具体协作措施，释放一体发力的叠加效应。同时，联合县财政局修订印发《奖励实名检举控告实施办法》，健全线索处置闭环机制，全面提升信访检举控告工作质效，推动全面从严治党向基层延伸。

面对基层办案中的人情羁绊，通海县纪委监委从异地交流干部身上找破题“钥匙”。通海县纪委监委充分发挥异地交流干部的“人情阻隔”优势，最大限度减少人为因素对案件办理的干扰。

“‘熟人社会’监督难，既是个老话题，更是道必答题。”通海县纪委监委党风政风监督室相关负责人表示，通过交叉检查，能够有效破除碍于情面不愿查、不敢较真的监督堵点。

片区协作则是破题的另一项有力举措。通海县纪委监委将全县划为7个协作区，班子成员分片督战，统筹各乡镇（街道）纪（工）委及职能部门力量，开展交叉检查，实现基层办案从“单打独斗”向“兵团作战”转变。与此同时，指导、配合农业农村等部门组建跨区域检查小组，围绕重点项目、资金等监督重点，以“四不两直”方式直奔一线找问题、督责任。

对重点村（社区）的监督同样不松懈。通海县建立领导包联、下沉走访机制，紧盯重点村（社区），2025年以来，领导带队走访31次，推动解决民生实事120件。通过提级办理某居民小组报账员挪用集体资金案，深挖查处类案6件，挽回经济损失近百万元。（通讯员 杨云萍）