玉溪市人民政府

当前位置:首页 > 政务动态 > 新闻 > 县（市、区）动态 > 通海县

索引号	53040020221362424	文号
来源	玉溪网	公开日期	2022-07-12

通海县纪委县监委谈心谈话提振干部精气神

【字体：大中小】打印

发布时间：2022-07-12 16:34 来源：玉溪网

“你到新的岗位快两个月了，工作中有没有遇到困惑、难处？”“近期的工作重点是什么？根据梳理出来的工作短板，你们要认真反思，明确下一步工作重心……”近日，通海县纪委书记、县监委主任对5名年轻纪检监察干部开展谈心谈话。

今年以来，通海县纪委县监委以开展常态化谈心谈话为抓手，聆听干部心声，了解工作困难，听取意见建议，不断增强队伍凝聚力、战斗力，提升工作效能。截至目前，已开展谈心谈话130余人次，收集意见建议40余条。

谈心谈话一般采取主要领导与班子成员谈，班子成员与各分管部（室）负责人及联系乡（镇）纪委和街道纪工委负责人谈，各分管部（室）、乡（镇）纪委和街道纪工委负责人与普通干部谈的方式进行。为确保谈心谈话取得实效，谈话前以完善纪检监察干部廉政档案为抓手，结合谈话对象岗位职责、个性特点拟定谈话提纲，注重谈话内容的针对性和差异化。对班子成员突出谈履职尽责、团结协作、担当作为；对新任职干部强调角色转变、指明前进方向；对有思想包袱的干部重点进行关怀鼓劲、情绪疏导。

谈心谈话围绕干部思想状况、履行日常监督职责情况、存在的问题和困难进行深入交流，面对面理思路，手把手教方法，点对点提要求，实打实解难题，帮助大家提高思想认识，明确职责定位，改进工作方式方法。同时，有针对性地了解掌握干部思想动态、意愿诉求和实际困难，帮助其缓解压力，轻装上阵。

此外，县纪委县监委主要领导以问卷调查的方式，向纪检监察干部征求岗位调整、干部推荐、队伍建设等方面的意见建议，鼓励干部职工畅所欲言，积极为全县纪检监察工作建言献策。（玉溪日报通讯员姜秀萍）

< 上一篇：县人民检察院构建公益诉讼新格局

下一篇：梨花夜市点燃“夜经济” >