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来源	玉溪网	公开日期	2018-07-31

全县加大对领导干部“八小时外”监督管理

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发布时间：2018-07-31 14:34 来源：玉溪网

通海县积极探索领导干部“八小时外”监督管理方式，拓宽监督范围，创新监督举措，加大对领导干部“八小时外”的监督管理力度，筑牢领导干部廉洁自律“防腐墙”。

强化征信管理，干部考察有了新标准。将领导干部个人信用记录作为选拔任用的重要参考依据，对全县科级干部进行征信管理，全面摸清科级干部的银行信用记录，探索将征信管理纳入领导干部“八小时外”监督管理和领导干部提拔任用的参考依据，让干部诚信有了具体、客观的评价标准。

进行家风测评，干部监督有了新举措。印发《通海县领导干部家风测评表》，采取正向评价的方式，对领导干部生活作风、社会公德、家庭美德进行测评；采取反向评价的方式，对家风的不良表现从7个方面进行测评。测评范围除单位干部职工外，还将延伸到被考察对象所在社区（小区）的干部、群众、邻居，测评结果作为干部考察评价依据，切实将监督触觉延伸到“八小时外”。

结合部门实际，干部管理有了新方法。坚持“百花齐放，百家争鸣”，由各职能部门结合各自工作实际，积极探索“八小时外”干部监督管理新方法、新模式。通海县公安局在强化民警“八小时外”监督管理工作中，提出了组织、社会、家庭“三位一体”的管理模式，进一步规范和约束民警“八小时外”的行为。（玉溪日报特约通讯员赵徽通讯员马毅刚）

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