| 索引号 | 53040020241554587 | 文     号 |   |
| 来   源 | 玉溪网 | 公开日期 | 2024-09-13 |
区纪委监委“师带徒”模式培养帮带年轻干部
“通过‘师傅’手把手帮带,我的政治素质和业务能力得到很大提升,对今后在审查调查岗位上发光发热更有信心了。”近日,江川区纪委监委刚走上审查调查岗位的年轻干部顾文潜感慨道。
今年以来,区纪委监委组织实施“师傅带徒弟”培养帮带行动,结合党纪学习教育、主题教育、激励行动等,采用“理论教育+实践锻炼”“复盘辨析+自评互评”相结合的方式,全周期加强年轻干部监督管理,锤炼年轻干部的履职本领。截至目前,已举办年轻干部教育培训、座谈会等活动10期,累计培训290人次。
区纪委监委从班子成员、中层干部、业务骨干中择优组建“师资库”,从业务对口、性格特征等方面统筹考虑,并结合双方意见选定师徒,要求“师傅”结合“徒弟”的个人特点“一对一”制定培养计划。同时,围绕政治表现情况、履职情况、谈心谈话情况、帮带人和领导考核评价情况等方面,为干部建立成长纪实档案,作为选拔年轻干部的精准“导航”。(通讯员 钱俊娴)
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