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来源	玉溪网	公开日期	2023-01-04

区纪委区监委靶向施教为纪检监察干部“赋能充电”

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发布时间：2023-01-04 11:41 来源：玉溪网

2022年，红塔区纪委区监委按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取点题培训、轮岗锻炼、现场实训等形式，分层分类靶向施教，持续为纪检监察干部“赋能充电”。

针对以往培训缺乏针对性的情况，在立足传统培训模式的基础上，区纪委区监委探索开展“点题式”培训，通过访谈座谈、业务检查等方式，收集纪检监察干部“不会干、干不好”的问题，并主动征求纪检监察干部的培训意愿，“量体裁衣”后形成定制培训“菜单”，保证选题精准到位，培训有的放矢。

为了保证“答题”效果，区纪委区监委把以往的全员培训大课堂变为“开小灶”，根据干部队伍的不同结构、不同类别和不同需求分类教学。除邀请行业专家授课、班子成员带头讲课以外，还注重从基层监督执纪、创新实践中挖掘经验做法，让一线纪检监察干部登上讲台，结合实际传授经验，让干部做到“学、思、践、悟”融会贯通，在相互借鉴中提升本领。

同时，区纪委区监委通过纪检监察室与对口联系纪检组交叉轮岗、乡（街道）纪检干部到机关跟案实训等方式，为纪检干部“加油充电”。

轮岗实训期间，受训干部着重参与线索处置、监督检查、审查调查、案件审理等工作。按照“一对一”“老带新”的帮教模式，由部门负责人作为轮岗学员的老师，在工作实践中“手把手”教方法、“面对面”授技巧，帮助其在实战中积累经验，快速提升业务素质。（玉溪日报通讯员宋婕）

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