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来源	玉溪网	公开日期	2022-11-02

红塔区构建党风廉政建设差异化考核机制

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发布时间：2022-11-02 09:15 来源：玉溪网

“现在发到大家手上的，是今年的党风廉政建设责任制检查考核工作手册和相关单位的问题清单。请各考核组对照考核重点，强化问题导向，认真查找存在的突出问题，严禁打‘人情分’……”10月26日，随着党风廉政建设责任制检查考核安排部署会的召开，红塔区2022年度党风廉政建设考核正式拉开序幕。

针对以往考核中存在“评分标准单一、针对性不强、评价体系不完善”等问题，今年红塔区委出台新修订的党风廉政建设责任制检查考核实施方案，聚焦考什么、怎么考、如何用，细化考核指标，规范评价体系，使检查考核更加科学合理。

以往的考核，对全区11个乡（街道）和57家区直单位都是使用同一套考核指标，“一条杠”的标准不能准确反映不同部门、不同岗位的差异和特点。为此，红塔区在日常监督检查、年度集中考核、政治生态评价总体框架不变的基础上，量体裁衣、突出重点，针对各乡（街道）和区直单位的不同情况，制定两套考核内容和评分标准。其中，乡（街道）的考核内容着重体现全面从严治党向基层延伸。对各区直单位的考核则注重与部门自身职能相结合，体现部门职能作用的发挥。

为了提高考核的全面性、客观性，区委党风廉政建设责任制工作办公室根据平时考核、政治生态评价和年度集中检查考核情况，坚持定性与定量相结合的原则，对考核情况加大复审复核力度，并在实地检查前，让问题清单先行一步，从而使各检查组心中有数，在实地检查时更精准。

接下来，区委将成立10个检查考核组，采取听取汇报、述责述廉、民主测评、个别谈话等方式，对全区68家责任单位进行考核检查。（玉溪日报通讯员胡艳宋婕）

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