玉溪市人力资源和社会保障局 玉溪市统计局关于印发《2022年玉溪市人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知

玉人社发〔2023〕24号

各县（市、区）人力资源和社会保障局、统计局：

现将《2022年玉溪市人力资源和社会保障事业发展统计公报》印发你们，同时通过玉溪市人民政府网站向社会公布（网址：http://www.yuxi.gov.cn/)。

玉溪市人力资源和社会保障局       玉溪市统计局

2023年9月15日

2022年玉溪市人力资源和社会保障

事业发展统计公报

玉溪市人力资源和社会保障局    玉溪市统计局

（2023年9月15日）

2022年，玉溪市人力资源和社会保障局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院决策部署和省人力资源社会保障厅、市委、市政府工作要求，紧紧围绕中心、服务大局，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，突出稳就业保民生，一体推进社会保险、人事人才、劳动关系、自身建设等工作，人力资源社会保障事业发展计划各项指标全面超额完成，各项工作取得新进展、新突破，多项工作走在全省前列，为全市经济社会高质量发展作出了积极贡献。

一、人力资源与就业

2022年末，全市总人口为227.8万人，其中：乡村人口100.6万人；城镇人口127.2万人。 

年末全市城乡总就业人数142.4万人，比上年减少3.42万人，其中：第一产业63.68万人，占总就业人数的44.72%；第二产业23.56万人，占总就业人数的16.54%；第三产业55.16万人，占总就业人数的38.74%。年末城镇从业人员76.64万人，比上年末减少3.29万人其中：城镇非私营单位从业人员18.56万人，比上年末减少0.41万人，城镇非私营单位在岗职工15.49万人。

全年城镇新增就业人数为4.94万人，扶持失业人员实现就业1.55万人，其中就业困难人员就业1.12万人。“零就业家庭”就业援助专项行动共扶持10户城镇“零就业家庭”的至少一名成员就业，实现了“零就业家庭”动态清零的工作目标。组织高校毕业生就业见习754人。全年就业专项资金使用总额276.01万元。

全年创业担保贷款扶持创业5851人（户），发放贷款金额10.54亿元，带动1.83万人实现就业。其中：“贷免扶补”小额贷款扶持创业2312人，发放贷款金额4.16亿元，带动0.71万人实现就业；个人创业担保贷款扶持创业3470人，发放贷款金额4.65亿元，带动0.95万人实现就业；扶持小微企业69户，发放贷款金额1.73亿元，吸纳0.17万人就业。

2022年末实有城镇登记失业人数1.18万人，比上年增长2.17%。

积极做好就业公共服务工作，全年各级公共就业服务机构登记求职人数4.03万人次，登记招聘人员14.59万人次，职业介绍人次4.31万人次，开展职业指导服务4.31万人次、创业服务2.68万人次。省、州（市）、县三级劳动力市场按季度发布了职业供求信息。

二、社会保险

（一）城镇职工基本养老保险

年末参加城镇职工基本养老保险人数43.93万人，比上年末增加3.86万人，其中：参保职工34.92万人，离退休人员9.01万人。确保了5.93万名企业参保离退休人员按时足额领到养老金，企业职工基本养老保险退休人员人均基本养老金为3083元／月。城镇职工基本养老保险基金收入108.25亿元，其中保费征缴收入41.82亿；基金支出121.83亿元。

（二）城乡居民基本养老保险

年末全市城乡居民基本养老保险参保总人数123.33万人。全年领取城乡居民基本养老保险待遇人数30.70万人。城乡居民基本养老保险基金收入8.66亿元；基金支出5.62亿元。

（三）失业保险

2022年末全市参加失业保险人数19.42万人，比上年末增加0.87万人，其中：农民工参保人数3.34万人。全年领取失业保险金人数0.56万人。全年失业保险基金收入1.45亿元，其中：失业保险费征缴收入1.27亿元；基金支出1.49亿元。

（四）工伤保险

年末全市参加工伤保险人数35.08万人，比上年末增加1.50万人，其中：农民工参保人数18.79万人。享受工伤保险待遇人数0.33万人。全年工伤保险基金收入2.94亿元，其中工伤保险费征缴收入1.07亿元；基金支出3.19亿元。

三、人才队伍建设

2022年末全市共有134261名专业技术人才，其中公有制领域专业技术人才46787名、非公领域专业技术人才87474名。享受国务院政府特殊津贴人数达到43人。新增省有突出贡献优秀专业技术人才3名，省有突出贡献优秀专业技术人才达到57人。新增4名享受省政府特殊津贴专家，享受省政府特殊津贴人数达到68人。新引进海内外高层次人才6人。新增省级专家基层科研工作站32个，全市省级专家基层科研工作站达到62个。新增市级专家基层科研工作站10个，全市市级专家基层科研工作站达到40个。全市博士后科研工作站达到6个，其中国家级博士站1个，省级博士站1个，累计招收培养博士后人员3人。

2022年，全市技工学校共招收学生3069人，比上年减少4473人，下降59%；在校生人数6057人，比上年末减少416人；毕业生1888人，比上年减少301人，毕业生实现就业1880人，就业率达99.60%。

全年各类职业技能培训机构共开展补贴性培训4.7万人次，技工学校培训社会人员0.31万人次。

全年参加职业技能评价3.56万人次，比上年下降19.50%。获得技能等级证书2.96万人次。新增高技能人才6533人，其中技师和高级技师556人。

2022年，全市事业单位公开招聘工作人员1292名。

四、工资收入分配

2022年，经省人民政府同意，调整了全省最低工资标准，其中，一类地区由1670元/月调整为1900元/月，二类地区由1500元/月调整为1750元／月，三类地区由1350元/月调整为1600元/月。全市发布了16个行业门类、39个职业中类的企业从业人员工资价位信息；发布了12个行业门类的人均人工成本信息。

2022年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为108573元，与2021年的99630元相比，增加了8943元，同比增长9.0%。2022年全市城镇私营单位从业人员年平均工资为46781元，与2021年的46755元相比，增加了26元，同比增长0.06%。

五、劳动关系与劳动者权益维护

2022年，全市调解仲裁机构共处理劳动人事争议案件1339件，比上年增加102件，同比增长8.25%，其中：集体劳动人事争议案件6件。劳动人事争议案件涉案金额0.6652亿元，同比上升17.27%。劳动人事争议案件办结1320件，同比增长9.28%,调解成功率87.94%，仲裁结案率98.58%，仲裁终结率75.45%。

全市各级劳动保障监察机构全年主动监察用人单位1912万户，涉及劳动者76795人；审查323户用人单位报送的书面材料，涉及劳动者76949人。通过监察执法活动，责令用人单位为75名劳动者补签劳动合同；为20273名劳动者追发工资待遇27929.36万元；督促0户用人单位缴纳社会保险费0万元，涉及劳动者0人；清退非法收取劳动者的风险抵押金0万元，涉及劳动者0人。办结劳动保障监察案件43件。对违反劳动保障法律法规的用人单位下达行政处罚决定19件。向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3件。向社会公布重大劳动保障违法案件13件。