根据《玉溪市发展和改革委员会 玉溪市人力资源和社会保障局 玉溪市市场监督管理局关于开展玉溪市优化营商环境促进市场主体倍增先进集体和先进个人评选表彰工作的通知》（玉发改〔2022〕228号）精神，通过自下而上逐级推荐、审核把关，在一定范围征求相关部门意见，经“玉溪市优化营商环境促进市场主体倍增奖”评选表彰工作领导小组初审，拟将玉溪市人力资源和社会保障局作为“玉溪市优化营商环境促进市场主体倍增评选表彰”先进集体推荐对象，拟将玉溪市人力资源和社会保障局政策法规与行政审批科科长史骁达作为“玉溪市优化营商环境促进市场主体倍增评选表彰”先进个人推荐对象。

为充分发扬民主、广泛听取意见、接受社会监督，按照“两审三公示”的程序要求，现对拟推荐对象进行公示。公示时间为2023年1月29日至2月2日。如有异议，请于公示期内向玉溪市人力资源和社会保障局反映，反映形式为电话、信函、电子邮件，信函以到达日邮戳为准。反映问题要实事求是，客观公正并提供具体依据。以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应署实名，并提供联系方式。我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。

联系电话：0877-2026209

短信举报号码：13987785121

邮    编：653100

通信地址：玉溪市南祥路10号  玉溪市人力资源和社会保障局

附件：玉溪市优化营商环境促进市场主体倍增评选表彰拟推荐对象及主要事迹

                                                                  玉溪市人力资源和社会保障局

                                                                              2023年1月28日

附件：

玉溪市优化营商环境促进市场主体倍增

评选表彰拟推荐对象及主要事迹

一、玉溪市优化营商环境促进市场主体倍增先进集体

推荐对象：玉溪市人力资源和社会保障局

主要事迹：玉溪市人力资源和社会保障局将营商环境工作作为“第一工程”，认真履行劳动力市场监管指标牵头抓总责任，千方百计把各项工作任务落到实处，为加快实现玉溪营商环境新突破积极贡献人社力量。坚持稳就业首先要稳企业，采取“集中攻坚、加压推进、部门协作、网络申贷”四项措施，抓实小微企业创业担保贷款，着力破解小微企业融资难融资贵问题。2022年全市创业担保贷款扶持小微企业67户，发放贷款16748万元，带动（吸纳）就业1580人，玉溪市创业担保贷款扶持小微企业数连续五年居全省第一。举办第五届“中国创翼”创业创新大赛，玉溪推选的7个优秀项在省级大赛全部5个赛道中荣获3个冠军、2个三等奖，小马国炬—缘多物流新平台项目代表云南省参加全国总决赛，荣获三等奖。玉溪市被列为云南省唯一36个国家级个人养老金先行城市（地区）之一，也是全国5个非省会城市之一。在全省首批建成省级人力资源服务产业园。在全省率先建立“欠薪线索管理台账”和“在建工程项目管理台账”，针对性解决欠薪发生的“事前”预防难、“事中”查处难、“事后”善后难的问题。通过强化金牌调解组织建设、强化调解组织法律文书质量、强化基层劳动人事争议调解组织管理模式“三个强化”，从源头抓起，从基层抓起，将劳动人事争议化解在基层、化解在萌芽状态，探索矛盾纠纷多元化解的“玉溪经验”。在全省率先建成“智慧人社大厅”，加快“互联网+社会保障”建设步伐，目前30项人社高频事项已全部实现“跨省通办”。

二、玉溪市优化营商环境促进市场主体倍增先进个人

推荐对象：史骁达  玉溪市人力资源和社会保障局政策法规与行政审批科科长

主要事迹：在优化营商环境工作中，史骁达同志立足岗位，牢牢扛起工作责任，脚踏实地，热情服务，攻坚克难，为优化营商环境工作做出了积极贡献。牵头落实局优化营商环境各项工作，经常加班加点，对标对表，努力将每一项工作做到精细化、常态化。结合工作实际，将优化营商环境工作责任分解，落实到人，积极沟通协调全局各个部门涉及的优化营商环境各项事务，按照工作要求收集资料整理测评材料、督促各项工作精准落实，高标准高质量地完成了各项工作任务。紧紧围绕政府重点工作，以持续提升政务环境、开放环境为主攻方向，以市场主体评价和群众感受为唯一标准，积极推进人社政务服务，大力推动营商环境走深走实，助推市场主体做实做强。牵头建立了“人社政务服务月巡查制度”，对局政务服务窗口的业务流程、政策落实、服务态度等每月进行检查巡查，第一时间发现问题并督促整改。该制度运行一年来，市人社局政务服务质量得到极大提升，全年服务满意率保持在100%。