根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于开展2022年全省人力资源服务行业骨干企业和领军人物认定工作的通知》（云人社通〔2022〕31号）要求，经各县（市、区）人力资源和社会保障局对申报企业和个人进行调查和走访，向玉溪市人力资源和社会保障局推荐了符合认定的企业和个人，并报送了相关材料。我局对申报“2022年全省人力资源服务行业骨干企业和领军人物”的玉溪市人力资源服务机构和个人以及申报材料进行了审核。

经审核，拟将符合云南省人力资源服务行业骨干企业认定条件的企业2户和符合云南省人力资源服务行业领军人物认定条件的个人3人进行公示。

向社会公示，公示期为5个工作日（2022年6月16日至6月22日）。

监督投诉电话：0877-2069957

公示对象：

附件：1、云南省人力资源服务行业骨干企业认定条件

    2、云南省人力资源服务行业领军人物认定条件 

玉溪市人力资源和社会保障局

2022年6月16日

附件1：云南省人力资源服务行业骨干企业认定条件

1.基本条件。在云南省行政区域内注册，具有独立法人资格，依法取得《人力资源服务许可证》或经过人力资源服务备案，主营业务为人力资源服务，正常运营5年以上。

2.运营管理。内部管理制度健全，法人治理结构完善，遵纪守法、诚信经营，依法缴纳社会保险和纳税。

3.企业规模。规模较大、实力较强，近3年年均营业收入（不含代收代付）达到1000万元以上，或近3年年均服务用人单位数量达到1000家次以上，或近3年年均服务劳动者数量达到10000人次以上（近3年指2019年、2020年、2021年）。

4.服务品质。人力资源服务标准化、规范化程度高，拥有一定技术含量的核心品牌产品，注重管理创新、技术创新、模式创新，服务水平和质量在行业中处于领先地位。

5.社会责任。努力服务当地经济社会发展，积极参与社会公益事业，热心参加行业交流活动，具有良好的企业形象。

有下列情形之一，不得认定为骨于企业：企业及其法定代表人近3年(2019年1月1日以来）因违法违规受到处罚，或有不良记录，或发生安全责任事故；企业法定代表人受处分未满影响期；企业法定代表人正在被立案审查或立案调查；申报材料弄虚作假；法律法规等规定的其他情形。

附件2：云南省人力资源服务行业领军人物认定条件

1.基本条件。云南省行政区域内依法注册成立的人力资源服务企业的主要负责人（包括董事长、总裁、总经理等）或行业专家（包括人力资源管理咨询专家、人才测评专家、互联网信息化专家等），在云南省从事人力资源服务工作5年以上。

2.道德品行。思想政治素质过硬， 拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、爱岗敬业、作风正派， 具有良好的品行和公众形象。

3.业绩贡献。工作业绩突出，为推动企业和行业发展作出突出贡献，在人力资源服务产品创新、管理创新、技术创新、模式创新中发挥重要作用。

4.社会责任。积极参与社会公益事业，热心参加行业交流活动，在业内具有较高知名度和影响力。

有下列情形之一，不得认定为领军人物：申报人因违法违规受到处罚，或有不良记录，或在安全贵任事故中负有领导及直接责任；申报人受处分未满影响期；申报人正在被立案审查或立案调查；申报材料弄虚作假；申报人所在企业近3年(2019年1月1日以来）因违法违规受到处罚，或有不良记录，或发生安全责任事故；法律法规等规定的其他情形。