春风送岗位，就业暖民心。为深入贯彻落实党中央国务院和省、市党委政府关于“稳就业”“保居民就业”的决策部署，2月25日，市人力资源和社会保障局联合市工业信息化局、市民政局、市交通运输局、市乡村振兴局、市总工会、团市委、市妇联、红塔区人力资源和社会保障局等8个部门在滇中国际人力资源产业服务园举办玉溪市2022年“春风行动”暨农村劳动力转移就业“百日行动”专场招聘会，提供就业岗位1.4万个，为求职者和企业搭建双向对接的“桥梁”。

副市长陈静出席启动仪式，宣布玉溪市2022年“春风行动”暨农村劳动力转移就业“百日行动”专场招聘会启动。

市委组织部副部长、人力资源和社会保障局党组书记、局长王红在讲话中说，就业是最大的民生。当前，全市就业形势依然严峻，就业总量矛盾和结构性矛盾并存。市人力资源和社会保障部门将认真贯彻落实省委省政府玉溪现场办公会部署和市第六次党代会、市委经济工作会议精神，全面落实就业创业政策，持续改善就业创业环境，大力开发、收集和发布就业岗位，持续为各类企业和求职者提供优质高效的就业服务，全力服务全市“一极两区”建设。王红希望广大用工单位以此次招聘会为契机，广纳贤才，广大求职者抓住机遇，积极应聘，在就业创业中实现人生价值。

招聘企业代表和求职大学生代表先后发言，表示将以此为桥梁和纽带实现招贤纳士需求和就业创业梦想。

本次招聘会设市内链主企业招聘专区、市内优质企业招聘专区、省外企业招聘专区、昆玉同城化企业招聘专区等6大专区。共150余户企业参加本次招聘会，线下提供招聘岗位14000余个，涵括卷烟及配套、新能源电池、生物医药及医疗器械制造、绿色钢铁、电子信息产品制造、绿色食品加工等市内主要产业。

现场咨询服务人数1300余人，投递简历达成意向1100余人，现场人流量达4000余人次。

除了做好线下招聘，这次招聘会还依托玉溪人才网求职招聘专区，开设了线上专场招聘及直播带岗活动，在发布现场招聘企业招聘岗位信息的同时，还将因疫情防控要求未能参加现场招聘会的企业招聘岗位转向线上发布，共发布170余户企业招聘岗位15000余个。

此外，市人力资源和社会保障局贯彻落实“一线工作法”要求，深入乡镇村组举办小型招聘会，把招聘岗位送到农村劳动力家门口。截至2月24日，农村劳动力转移就业“百日行动”期间，全市共在基层一线召开招聘会125场，提供转移就业岗位15.8万个。