12月29日上午，玉溪市人力资源和社会保障局召开全市2022年农村劳动力转移就业“百日行动”部署电视电话会议启动了玉溪市2022年农村劳动力转移就业“百日行动”。这次会议是在我市持续加强疫情防控工作不放松，应对疫情影响稳就业，元旦、春节两节期间稳岗留工尽可能减少人员流动的环境下召开的一次重要会议。

会议贯彻落实云南省2022年农村劳动力转移就业“百日行动”部署动员会议精神，安排部署了玉溪市第六次农村劳动力转移就业“百日行动”各项工作，动员全市人社系统以最实的作风、最有效的举措和最强的战斗力，抓紧、抓细、抓实转移就业工作，确保2022年一季度完成农村劳动力转移就业年度目标任务。

市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党组书记、局长王红出席会议并讲话。

王红指出，2021年全市人社系统按照“外出务工的稳在当地、返乡的精准帮扶、春节后及早输出”的工作思路，统筹联动、全力冲刺，推动农村劳动力应转尽转、能转快转，第五次“百日行动”取得了圆满成功。但全市人社系统切不可麻痹大意、坐等观望，不能以为今年“百日行动”抓得好，明年就可以照搬复制、轻易成功。

王红强调，一季度是农村劳动力转移就业的“窗口期”“攻坚期”，更是“决胜期”。“百日行动”抓得好，优质就业岗位就能抢先一步抓在手中，工作就占据主动，全年工作就有了坚实基础；抓不好，则好的岗位减少、流失，错失良机，高质量转移就业就难以实现。

王红要求，全市人社系统要树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，全力开展好2022年农村劳动力转移就业“百日行动”，要抓住“快”和“实”这两个总要求，紧扣“稳岗留工”“转移输出”“查缺补漏”三个阶段，抓好“大稳岗、大监测、大推送、大输送、大优化、大督导、大培训”七个活动15项具体工作，实现2022年转移就业总量保持在68万人以上，其中：省外转移就业8.92万人以上，脱贫劳动力转移就业3.42万人以上，脱贫劳动力省外转移0.5万人以上的目标。

会上红塔区、江川区、澄江市、华宁县、元江县5个县（市、区）围绕农村劳动力转移就业工作做了交流发言。

会议由市人社局党组成员、副局长施令凯主持。出席会议的还有市就业局局长，各县（市、区）人社局局长、分管副局长。玉溪市人力资源和社会保障局相关科室负责人、市就业局各科室负责人和相关业务人员，各县市区劳动就业服务局（公共就业和人才服务中心）全体干部职工、乡镇（街道）分管领导和相关业务人员参加了会议。