近日，在位于新平县漠沙镇的猫哆哩庄园，临近退休的云南省农业科学院热区生态农业研究所副研究员马开华在检查酸角树长势情况。

“这棵树枝条位置比较好，粗细合适，适宜用来嫁接。”近日，在位于新平县漠沙镇的猫哆哩庄园里，即将退休的云南省农业科学院热区生态农业研究所副研究员马开华检查酸角种苗的长势情况，教授“徒弟”如何修枝嫁接。“人老心不老，大半辈子时间奉献给了酸角研究工作，退休后仍心系酸角，关注酸角产业发展。”马开华说。

2012年，云南猫哆哩集团食品有限责任公司（以下简称“猫哆哩集团”）在新平县漠沙镇建设面积3200亩的猫哆哩庄园。自那时起，马开华便参与庄园的建设，与猫哆哩集团共同推进酸角的标准化种植、新品种选育、生物技术研究和产业开发，在加强酸角种质资源保护和利用的同时，推动多项酸角科研成果经企业转化为产品，为保障酸角产业安全健康发展奠定坚实基础。

经过13年努力，猫哆哩庄园种植的6万余棵酸角树连片成林，成为世界上面积最大的人工驯化种植酸角林，建成国家级酸角种质资源圃。

近年来，猫哆哩集团积极响应国家创新驱动发展战略，加大科研投入和产学研力度，先后建立省级企业技术中心、省级博士后科研工作站、省级专家工作站、省级重点实验室、国家级博士后科研工作站等科研平台，建立了一支由中国工程院院士朱蓓薇、上海理工大学教授艾连中、上海交通大学教授吴艳、昆明理工大学教授易俊洁等行业专家、资深技术人员组成的研发团队，致力于云南特色林果资源新产品开发、产品配方优化、生产工艺改进及食品安全保障等方面的研究。一个个高端科研平台和团队相继落地猫哆哩集团，让人才、资本、信息、技术等创新要素实现优势互补、深度合作。

在快速变化的食品行业中，猫哆哩集团始终坚信“科技是第一生产力”。“猫哆哩成立至今34年，在整个产业链发展上得到了农业专家、食品专家的赋能。”猫哆哩集团董事长宋子波说，“我们在种业端、种植端、市场端不断深耕细作，将一产和二产融合发展，酸角从日常食品原料变成了功能性食品原料、日化材料、医疗材料和工业材料，产品不断迭代丰富，这些都离不开企业和专家的通力合作。”

高质量发展离不开人才智力支持，猫哆哩集团的成长是我市柔性引才助力产学研融合发展的生动缩影。近年来，我市大力实施人才强市战略，推出“兴玉英才支持计划”柔性引进高层次人才专项。在引进方式上，畅通咨询指导、兼职引进、候鸟专家、技术入股、退休特聘等渠道；在支持方式上，设置了“个人专项”“团队专项”和“平台专项”；在服务保障上，对经申报认定的柔性引进专家人才，可按实际服务时间享受一定的生活补助，鼓励申报科研课题并对科技成果转化孵化提供专项支持。

“玉溪市坚持‘不求所有、但求所用，不求常住、但求常来’的引才理念，以‘全区域、全周期、全要素保障’为目标，整合本地区政策、项目、文旅、医疗、教育等资源，出台玉溪市全域柔性引才支持政策，在全省率先创新实施全域柔性引才计划，打造全域柔性引才基地。”玉溪市委组织部人才工作科张颖介绍。2022年以来，全市共建立各行业专家工作站47个；2023年以来，柔性引进高层次人才253人、创新创业团队13个，吸引市外专家到玉溪开展工作2368次，与市外专家达成长期合作协议254个，全市人才总量达41.34万人，连续4年入选中国城市人才吸引力百强名单。（玉溪市融媒体中心记者 施宇 文/图）