今年1至6月，全市纪检监察机关受理信访举报1567件，处置问题线索1206件，党纪政务处分326人，同比分别增长42.3%、66.85%、89.55%；

受理扶贫领域问题线索61件、立案13人，问责处理3个单位12人，党纪政务处分10人；

严肃查处发生在群众身边不正之风和腐败问题49件57人……

一串串数据，既是我市各级纪检监察机关坚持稳中求进、忠诚履职尽责、主动担当作为的具体体现，更是玉溪不断加大正风肃纪、反腐惩恶力度，以更有力的举措推动纪检监察工作高质量发展的真实写照。

把好政治建设“生命线”

今年以来，全市纪检监察系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治理论学习，强化对民主生活会的监督，规范党内政治生活，坚决查处违反政治纪律和政治规矩行为，查处违反政治纪律案件11件。

一方面，注重把政治监督具体化，建立“三湖”保护治理监督执纪问责六项工作机制，跟进巡视反馈意见整改，细化问题清单226项，督促7个推进缓慢的项目进行整改。

另一方面，压紧压实管党治党政治责任，协助推动主体责任落实，组织签订责任书，派出主体责任清单311项。召开县（区）委书记和高新区党工委书记履行全面从严治党主体责任情况专题报告会，开展乡（镇）党委、街道党工委书记履行主体责任情况专题报告。

倾力打造新时代“纪律部队”、机关“廉政文化走廊”，实施“全员培训”行动，组织1151名干部参加各类培训。玉溪纪检监察学院通过玉溪市第一批人才工作创新项目评审。出台《关于对县区纪检监察机关开展专项检查的实施意见》，对县（区）纪检监察机关突出“政治体检”“政治保健”开展专项检查，积极探索创新自我监督模式。在全省率先实现县级监委向乡（镇、街道）派出监察机构全覆盖。

把监督首要职责挺在前面

今年以来，全市纪检监察系统着力在日常监督、精准监督上下功夫，建立巡察组和监督检查部门、派驻机构信息共享和问题线索处置机制，运用监督执纪“四种形态”处理1342人次。

创新出台吸收群众代表参与办理信访事项的规定，出台相关实施意见，建立1名市纪委常委（监委委员）+1个监督监察室（审查调查室）+县（区）纪委（派驻派出机构、市委巡察机构）的“捆绑”联动协作模式，对巡视反馈意见整改等问题采取“捆绑”联动、直查直办、重点督办的措施。建立问责预警机制，向39个单位发出问责预警。对11名干部容错免责，为反映问题失实的2名县处级干部进行面对面澄清。

编印《玉溪市纪检监察机关监督执纪监察工作纪实》《玉溪市纪检监察机关查处腐败典型案例选编（二）》等，开展好警示教育。以玉溪市被查处的典型案件为例，推动以案警示、以案为鉴、以案促改。

紧盯重要节点开展检查，发现问题线索20条，处分4人，问责12人，通报曝光6期21起44人。严肃查处违反中央八项规定精神问题，问责5个单位9人，处分28人。

巩固提升公务活动中赠送收受烟酒茶玉专项整治成效，开展“天价烟”专项整治，督促相关单位抓好问题整改。制定《解决形式主义突出问题为基层减负监督检查工作方案》，开列问题清单，强化监督检查。

攻固发展反腐败斗争压倒性态势

上半年，全市纪检监察机关坚持“无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，减存量、遏增量”的工作原则，共立案436件，结案344件，给予党纪政务处分326人，采取留置措施41人，涉嫌犯罪移送检察机关24人。

充分发挥巡视巡察利剑作用。对59个单位、46个村（社区）党组织开展巡察，4个单位开展巡察“回头看”，移交问题线索119条，立案9件10人，督促健全完善制度632个，直接挽回经济损失34万元。对9个县（区）、24个市直部门开展专项巡察，发现问题92个，督促制定整改措施82条。

出台加强县（区）党委巡察向村（社区）党组织延伸工作意见，编印对村巡察工作手册，加强对县（区）巡察工作领导。

持续整治群众身边腐败和作风问题，强化扶贫领域监督执纪问责。五级联动监督平台受理群众诉求5630件，办结5599件，办结率99.4%。严肃查处基层干部生冷硬推、吃拿卡要、优亲厚友和在集体“三资”管理、强农惠农政策落实、扶贫救灾资金使用等腐败和作风问题49件57人。（玉溪日报记者  夏娜）