2022年，易门县纪委县监委坚持“惩前毖后、治病救人”原则，通过开展处分决定现场宣布、警示教育、澄清正名、定期回访、制发以案促改通知书和纪检监察建议书等，打出系列“组合拳”，扎实做好审查调查“后半篇文章”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

保持标准不降，严格执行处分决定。党纪政务处分决定作出后，处分机关及时送达受处分人员及其所在党组织或单位，对受处分人进行教育谈话，从处分决定“一张纸”向警示教育“一堂课”延伸，避免处分决定宣布不到位、“打折扣”执行等情况。同时，强化“仪式感”，不仅宣读处分决定，还通报审查调查过程，分析案件违纪违法特点和处理依据，深入剖析典型案例，用身边“活教材”警示教育身边人，以案释纪、以案释法，让“身边教训”变为“心中敬畏”。

为强化警示教育效果，易门县纪委县监委坚持“一案一警示”，增强廉政教育针对性，达到查处一案、警醒一片、治理一域的综合效应。2022年，编发警示案例选编两套7000余本，督促案发单位召开警示教育大会37次，通报典型案例20个，引导各部门开展警示教育活动120余场次，接受教育1.1万余人次。在警示震慑和政策感召下，3人向纪检监察机关主动投案。

在审查调查过程中，易门县纪委县监委不仅从严监督执纪问责，更有温暖人心之举。对受到错告、诬告的干部，及时予以澄清正名，消除干部的思想顾虑和社会负面影响，鼓舞激励广大党员干部轻装上阵、安心创业、踏实干事。2022年，为1个单位、43名干部澄清正名，开展暖心回访14人次。坚持严管与厚爱相结合，对3名干部容错纠错免予处分，旗帜鲜明为敢担当、善作为的干部鼓劲撑腰。

在保持惩治腐败高压态势的同时，易门县纪委县监委更加注重深化标本兼治，扎牢制度“笼子”，把查办案件与堵塞漏洞、制度建设有机结合起来，系统梳理剖析重点领域、关键环节、重要岗位廉政风险和制度机制漏洞，及时向有关单位发放纪检监察建议书15份、提出整改建议32条，督促案发单位建章立制8项。（玉溪日报通讯员  陈金萍）