澧江街道以城市社区党总支为堡垒和纽带，把驻区各单位和在职党员、志愿者等各种力量进行整合，开展驻区单位党组织、在职党员到社区“双报到”工作，打破驻区单位及街道、社区的壁垒，社区治理水平不断提高，党建共同体、服务共同体、文化共同体、治理共同体、发展共同体“五位一体”城市大党建格局基本形成。

抓组织体系强堡垒。一是建好“大体系”。街道建立了街道、社区两个层面的党建联席会议制度，每季度召开一次联席会议，研究推动城市基层党建工作。社区联席会议每月召开一次，研究解决城市党建工作和难点问题。同时，深化拓展“双报到”活动，目前共有50个党组织771名在职党员参与社区管理服务。二是抓实“小网格”。街道设置网格93个，落实街道党工委书记、社区党组织和居民党小组 “三级”管理网格。三是打造“连通体”。建立网络党支部，党员线上学习，线下交流。

抓资源整合强功能。整合资源，实现优势互补。由街道党工委与辖区单位党组织签订责任书，推动共驻共建制度化、长效化。党员共管，激发队伍活力。结合“双报到”活动，驻区单位在职党员每月到社区开展活动，社区党组织定期将党员在社区的工作表现等情况反馈给其所在单位党组织，作为年度考核重要参考。

抓互联互动强服务。街道党工委指导社区党组织制定活动计划，每月开展共驻共建活动和公共志愿服务。一是加强为民服务，让群众少跑腿、少花钱、办快事。二是深化共建服务，制定共驻共建协议和建立“三个清单”，对接供需资源清单34项、需求清单15项、项目清单23项。三是强化公益服务，让有技术、有特长的党员群众把志愿活动带进社区。同时，社区还建立卫生保洁、治安巡逻等志愿者服务队，推动社区志愿服务常态化。（玉溪日报通讯员 汤晓星）