企业负责人以自身经历帮助高校毕业生拓展就业创业新视野。

高校毕业生积极参加各类招聘活动。

核心阅读：高校毕业生等青年是宝贵的人才资源，高校毕业生就业关系千家万户。我市创新实施高校毕业生“爱玉留玉”就业创业服务专项行动，打出政策“组合拳”，优化服务全链条，进一步挖岗位、提能力、优服务、强保障，全力以赴做好高校毕业生等青年就业创业工作，让更多的高校毕业生在玉溪施展才华、成就梦想，为玉溪经济社会高质量发展注入源源不断的青春动能。

高校毕业生就业是民生之本、发展之基。玉溪市创新实施高校毕业生“爱玉留玉”就业创业服务专项行动，打出政策“组合拳”，优化服务全链条，全力护航高校毕业生走稳就业创业第一步，相关经验在全省交流。面对新挑战，我市正以更大决心、更实举措，为青年人才在玉溪施展才华、成就梦想铺路搭桥。

创新服务模式，帮扶率高于省均水平

我市高校毕业生就业创业工作交出了亮眼答卷：去年全市就业帮扶率达96.29%，高于全省平均水平，共有884名非玉溪籍学子选择扎根玉溪。这份成绩的背后，得益于一系列创新举措的强力支撑。

在就业岗位服务方面，全市深挖政策性岗位2004个，汇聚市场化岗位7.3万个。各级各部门高频次举办线上线下招聘会643场，服务以高校毕业生为主的求职者17.1万人次，促成就业意向2.9万人次，真正实现了“周周有活动、时时有岗位”的常态化服务格局。

在推动政策落地见效方面，人社、财政等部门协同发力，推动政策直达快享。全年为9960户企业减负1.07亿元（含稳岗补贴3474.1万元、社保费减免7289.6万元），稳定企业就业岗位10.93万个；为1681户高校毕业生等创业者市场主体发放创业担保贷款3.93亿元，为2812名困难毕业生发放一次性求职补贴，有效缓解了创业压力和求职成本。

在创新就业服务模式方面，实施高校毕业生“爱玉留玉”就业创业服务专项行动，对5778人离校未就业高校毕业生开展暖心服务，帮助5564人实现就业。其中，1020名就业困难毕业生通过针对性帮扶措施全部实现就业。这些创新实践，也让我市在全省普通高校毕业生就业创业工作视频会上作典型经验交流。

多维度发力，提升就业竞争力

据市人力资源社会保障局相关工作人员介绍，从总量看，毕业生人数持续增加，就业压力增大；从结构看，部分毕业生所学专业与市场需求存在脱节，就业结构性矛盾突出；从就业观念看，部分毕业生对就业岗位的期望过高，存在“慢就业”“不就业”现象。

面对挑战，全市人社部门锚定目标，多维度发力。深挖岗位潜力，建立健全就业岗位归集发布机制，主动对接市内重点产业、重大项目，全年计划发布面向高校毕业生的优质岗位不少于2万个。积极引导毕业生投身新经济、新业态、新模式，抓住新兴领域带来的创业就业新机遇。增加政策性岗位供给，盘活编制存量，加大补员力度。整合创业政策资源，发挥各类创业载体作用，落实大学生创业补贴，用好“云岭创业贷”。加强重点创业项目“跟踪陪跑”，抓实创业培训。选树一批大学生创业典型，发挥示范引领效应，激发创业热情。

锻造就业硬实力，以能力升级打开就业新局。今年，我市积极落实《云南省关于实施大规模职业技能提升行动的十五条措施》，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，加强企业新型学徒制培养，推广“学历证书+职业技能证书”制度。目标是年内完成高校毕业生等青年5000人次以上的培训和8000人次以上的大学生职业技能等级认定，助力毕业生凭借过硬技能开启理想职业之门。

优化服务体验，畅通就业“最后一公里”

为确保各项服务举措精准落地，我市持续优化服务链条。围绕专精特新中小企业、国有企事业单位开发大量见习岗位，严格落实见习补贴、留用补贴政策。全年计划开发1000个以上见习岗位，组织650人以上参加见习，鼓励见习单位多留用毕业生，帮助他们在实践中积累经验、快速成长。邀请市内外职业指导专家，为毕业生举办专题讲座，支持学校开设简历优化、面试技巧、创业指导等实用课程，提升毕业生求职技能，帮助他们在求职过程中脱颖而出。

同时，持续组织毕业生进企研学、担任职场体验官、参加大学生寒暑假“看家乡”社会实践活动，增强毕业生对职场的了解和就业信心。做好兜底帮扶“暖心事”，重点关注脱贫家庭、低保家庭、“零就业”家庭和残疾等困难毕业生群体，建立详细帮扶台账，实行“一人一策”精准帮扶。督促乡镇（街道）全面摸排高校毕业生信息，提供“一对一”就业指导、岗位推荐等帮扶，确保年底帮扶就业率不低于去年。

此外，驻玉高校作为人才培养摇篮和需求对接前沿，紧密围绕市场需求优化专业设置，定期开展市场调研，根据产业发展趋势和企业用人需求，及时调整专业结构，淘汰脱节专业，增设新兴专业和紧缺专业。加强与本地企业深度合作，建立实习实训基地，为学生提供更多实践机会，推动人才培养与企业需求无缝对接。

“自今年5月起至年底，人社部门将联合团市委、工商联等部门，与企业、高校共同组织开展职业生涯规划指导、青年创新创业大赛等丰富多样的就业创业活动，为高校毕业生等青年群体提供更加优质、高效的服务。”市人力资源社会保障局相关工作人员表示，随着各项举措的深入落实，相信会有更多高校毕业生在玉溪扎根成长、施展抱负，为玉溪经济社会高质量发展注入源源不断的青春动能。（玉溪市融媒体中心记者 黄思敏）

短  评

让更多高校毕业生在玉溪成就梦想

做好高校毕业生就业工作，是推动玉溪高质量发展的现实需要，也是解决民生问题的关键所在。缓解就业问题，需要各级各部门密切合作，多措并举全力护航毕业生好就业、就好业。

产业是就业的根基。要紧密结合玉溪产业发展战略，制定产业促进就业计划，招商引资重点向能创造大量优质毕业生岗位的企业和项目倾斜。鼓励企业加大创新研发投入，提升附加值，延伸产业链，带动关联企业发展，有效扩容就业“蓄水池”。加强用工指导和精准服务，组织人力资源培训，帮助企业提升管理水平，为毕业生创造良好发展空间。

城乡基层是毕业生施展才华的广阔舞台。要落实好基层就业政策，加强对基层就业毕业生的关心关爱，落实好乡镇补贴、工资倾斜、职称评定放宽等支持政策，确保毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”。

创业是带动就业的重要途径。要加大创业担保贷款、一次性创业补贴等政策支持力度，优化审批流程，缩短贷款发放周期。联合高校强化创业培训的系统性和专业性，提升毕业生创业能力与成功率。搭建创业服务平台，举办创业大赛、创业沙龙等活动，为毕业生等青年创业者提供交流合作机会。

信息服务是促进毕业生就业的前提和基础。要整合各方资源，畅通信息共享渠道，运用大数据、人工智能等技术手段，完善智能岗位匹配系统，提供精准的岗位匹配服务，提高人岗对接效率。构建“政企校社”协同联动的就业创业培训服务体系，提升公共服务的效能与质量。

解决高校毕业生就业问题，需全社会共同发力。各级各部门要以实施就业优先战略为引领，以实现高质量充分就业为目标，扎实做好毕业生就业工作，为玉溪青年托起“稳稳的幸福”，让青春动能推动城市发展。